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?因工致病腰椎間盤突出癥能否認定為工傷?

?因工作長期久坐,從早上8點坐到晚上7點半。長期久坐導致得了腰椎間盤突出癥,做了手術。
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?? ? ? 根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
?第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷認定申請材料:
(一)基本材料
用人單位,以及受傷害職工或者其近親屬、工會組織提出工傷認定申請的,應當提交下列材料:
1.《工傷認定申請表》(一式二份);
2.醫療診斷證明書或職業病診斷(鑒定)證明書;
3.職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。
受傷害職工的近親屬提出工傷認定申請的,應當提交親屬關系證明。工會組織提出工傷認定申請的,應當提交工會介紹信和經辦人員身份證明。
人社行政部門根據案情調查實際情況需要,可以要求申請人提供與傷情有關的病歷、影像報告等醫學資料,以及其他必要的證據材料。
如符合上述規定,可向單位所屬工傷保險行政部門申請工傷認定。謝謝!

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