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2019年武漢市最新生育保險和生育津貼政策問答

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社保問答網(12333ask.com)從武漢人力資源和社保局官方網站收集整理了截至2019年7月最新的生育保險和生育津貼相關政策問答和辦理指南:
一、參加武漢生育保險多長時間可以享受待遇?
用人單位參加武漢市生育保險,應當符合國家、省、市計劃生育規定,從繳納生育保險費的次月起,參保職工可按有關規定享受生育保險待遇。
二、武漢生育保險待遇有哪些?
包括生育津貼、護理假津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用。其中生育醫療費包括女職工因懷孕、生育所發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費、藥品費、產后訪視費;計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育實施放置(取出)宮內節育器、皮下埋植(取出)術、流(引)產、絕育及復通手術所發生的醫療費用。
三、如何辦理武漢生育就醫登記?
參保職工在診斷妊娠后,生育或實施流引產、計生手術前,可通過武漢市人力資源和社會保障服務網(rsj.wuhan.gov.cn)或到轄區社保經辦機構(簡稱社保機構)申請辦理生育保險就醫登記。
(一)網上申請。用人單位經辦人或職工本人登錄武漢市人力資源和社會保障服務網(rsj.wuhan.gov.cn)的網上社保辦事大廳點擊“單位辦事”或“個人辦事”。
1、單位經辦人員點擊“單位辦事”后輸入“用戶名”及“密碼”進入“單位網上業務”, 點擊“單位業務辦理”,選擇“生育就醫登記受理”。
2、職工本人點擊“個人辦事”后輸入“用戶名”及“密碼”(手機下載“武漢人社”APP注冊“用戶名”及“密碼”)進入“個人網上業務”,點擊“生育就醫登記”選擇“生育就醫登記受理”。
3、單位經辦人員或參保職工本人錄入信息后填寫手機號碼,系統進行驗證并綁定。
4、上傳參保人結婚證掃描件(屬生育二孩以上的應承諾本次分娩符合國家和省、市計劃生育政策),確認提交。
(二)到社保機構申請。用人單位經辦人員或職工本人攜帶下列申請材料到轄區社保經辦機構辦理。
1、《武漢市生育保險生育就醫登記表》。
2、社會保障卡(復印件)。
3、結婚證(復印件)。
4、屬生育二孩以上的應承諾本次分娩符合國家、省、市計劃生育政策。
四、如何在生育保險定點醫療機構就醫結算?
參保人員需要進行生育分娩、流(引)產或者計劃生育手術時,需提前在武漢市人力資源和社會保障服務網(rsj.wuhan.gov.cn)申請生育保險就醫或到轄區社保經辦機構申請辦理生育保險就醫登記,經審核通過后,持本人社會保障卡到武漢市生育保險定點醫療機構就醫。
五、武漢生育醫療費的支付標準是多少?
(一)首次產檢費用共185元,在婦幼保健院(所)進行。產后訪視共30元,由市、區婦幼保健院(所)和社區衛生服務中心提供。職工首次產檢和產后訪視的費用由社會保險經辦機構按限額標準與武漢市、區婦幼保健院(所)統一結算。
(二)門診產前檢查515元,在定點生育醫療機構進行。職工符合生育保險規定的門診產前檢查費用在限額以內(含限額)的部分,由社會保險經辦機構按照實際費用與定點醫療機構進行結算;超過限額的部分由個人自付。
(三)生育分娩、流(引)產醫療費用按醫療機構級別和生育類別等進行結算。職工符合規定的分娩、流(引)產費用低于定額標準90%(含)時,社會保險經辦機構按照實際費用與定點醫療機構進行結算;醫療費用高于定額標準90%、低于100%(含)時,按定額進行結算;醫療費用超過定額標準100%至150%(含)的部分,個人自付30%,醫療機構負擔30%,生育保險基金支付40%;醫療費用超過定額標準150%以上的部分,個人自付30%,剩余部分根據對定點醫療機構服務年度考核結果確定支付比例。?
(四)男職工未就業配偶實施生育分娩、流(引)產醫療費用的結算。生育醫療費用標準按《武漢市職工生育和計劃生育手術醫療費用支付標準》規定的定額執行。醫療費用在定額以內的,按實際支付;醫療費用高于定額的,按定額支付。
(五)非長駐外地工作的參保女職工、符合規定可以享受生育保險醫療待遇的參保男職工的未就業配偶因個人原因需在外地實施生育和計劃生育手術的,在外地就醫的生育醫療費用按《武漢市職工生育和計劃生育手術醫療費用支付標準》執行。生育醫療費用在定額以內的,按實際費用支付;生育醫療費用高于定額的,按定額支付。
?醫院等級 一級醫院 二級醫院 三級醫院
項目? ? 標準
門診產前檢查 515元 515元 515元
順產 2000元 2200元 2500元
助娩產 2100元 2400元 2800元
剖宮產 2600元 3100元 3900元
人工引產 1400元 1700元 2000元
人流門診 450元 500元 600元
住院 1000元 1200元 1500元
六、 計劃生育手術費項目和標準是多少 ?
1、放置宮內節育器80元,取出75元;
2、皮下埋植術100元,取出55元;
3、輸卵管結扎術1500元;
4、輸精管結扎術500元;
5、輸卵管復通術3000元;
6、輸精管復通術2000元。
職工符合生育保險規定的計劃生育手術費在限額(含)以內的部分,由社會保險經辦機構按照實際費用與定點醫療機構進行結算;超過限額的部分由個人自負,定點醫療機構可直接向個人收取。? ?
七、武漢生育津貼的支付標準是多少?
(一)待遇享受天數:
1、正常分娩的,除享受國家規定的98天產假外,增加產假30天;難產的,增加15天;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒增加15天。
2、妊娠不滿12周流產的,產假為30天;妊娠滿12周不滿28周流(引)產的,產假為45天;妊娠滿28周以上引產的,產假為98天。
(二)生育津貼日支付標準,按照女職工生育或者流(引)產當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算;女職工生育或者流(引)產前12個月變動工作單位的按照女職工生育或者流(引)產前12個月內該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數計算;用人單位繳費不足12個月的,按實際繳費時間內用人單位職工月平均工資計算(2018年8月1日起執行)。
(三) 生育津貼=生育津貼日支付標準×產假天數。
(四)撥付的費用低于職工本人工資、福利標準的,其差額由職工所在單位補足;高于職工本人工資、福利標準的,其結余歸入職工所在單位的職工福利費。
2018年8月1日前生育分娩或流引產的人員生育津貼日支付標準按照女職工生育分娩或者流(引)產上月用人單位為其繳納生育保險費的基數除以30日計算。
八、武漢護理假津貼的支付標準是多少?
(一)男職工按規定參保繳費,配偶生育符合國家和省、市計劃生育規定,可享受15天的護理假津貼。
(二)男職工護理假津貼日支付標準,按照其配偶生育當月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算;男職工配偶生育前12個月男職工變動工作單位的,按照男職工配偶生育前12個月內該男職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數計算;用人單位繳費不足12個月的,按實際繳費時間內用人單位職工月平均工資計算(2018年8月1日起執行)。
(三)護理假津貼=護理假津貼日支付標準×產假天數。
(四)撥付的費用低于職工本人工資、福利標準的,其差額由職工所在單位補足;高于職工本人工資、福利標準的,其結余歸入職工所在單位的職工福利費。
? 2018年8月1日前生育分娩的人員護理假津貼日支付標準按照其配偶生育上月用人單位為男職工繳納生育保險費的基數除以30日計算。? ? ? ? ? ? ?
?九、哪些情況可以辦理生育費用現金報銷?
? ?(一)長駐外地人員:在長駐地實施生育分娩、流(引)產、計劃生育手術的費用。
? ?(二)因緊急情況在非生育保險定點醫療機構實施生育分娩、流(引)產、計劃生育手術的費用。
(三)經市醫療保險中心確認由生育保險定點醫療機構轉往非定點醫院的實施生育分娩、流(引)產、計劃生育手術的費用。
以上情況由個人先行墊付,醫療終結后30日內攜申報材料申請現金報銷。(其中因緊急情況在武漢市同濟醫院或協和醫院實施生育分娩、流(引)產、計生手術的,在非定點醫療機構實施生育分娩、流(引產)、計生手術伴有并發癥或合并癥的報市醫療保險中心辦理費用申報,其余情況報轄區社會保險經辦機構辦理費用申報)。
十、辦理生育醫療費用現金報銷需要攜帶哪些材料?
(一)《武漢市生育保險醫療費用申報表》(轄區社保經辦機構受理時提供)或《武漢市社會保障醫療費用申報表》(市醫療保險中心受理時提供((rsj.wuhan.gov.cn/表格下載))。
(二)在非武漢市生育保險定點醫療機構實施生育分娩、流(引)產、計生手術的書面申請。
(二)住院醫療費用發票及住院費用清單原件,出院小結、病案首頁、門(急)診病歷、長期醫囑、臨時醫囑、手術記錄和麻醉記錄(手術患者附報)。
(三)參保人社會保障卡復印件。
(四)代辦人身份證復印件。
十一、辦理生育津貼、護理假津貼需要攜帶哪些材料?
參保人產假休完后三個月內由單位經辦人員攜帶以下材料到轄區社會保險經辦機構辦理:
(一)武漢市生育津貼、護理假津貼申報表;
(二)生育分娩及住院流引產人員提供出院小結或出院記錄(復印件);
(三)門診流產人員提供門診病歷或診斷證明書(復印件);
(四)市外生育分娩人員提交出生醫學證明(復印件);
(五)前期未辦理生育就醫登記人員提交:結婚證(復印件);屬生育二孩以上的應承諾本次分娩符合國家、省、市計劃生育政策
?十二、生育費用如何領取??
(一)生育津貼和護理假津貼由用人單位領取,用人單位在武漢市人力資源和社會保障服務網(rsj.wuhan.gov.cn )查詢到費用金額后,提供武漢市社會保險基金專用結算單(加蓋財務章)、賬戶信息、聯系電話,到市醫療保險中心辦理領款手續。
(二)生育人員領取撥付到社保卡金融賬戶的生育費用時,可憑本人身份證、社保卡到制卡銀行各營業網點領取現金,初始密碼為888888。? ??
十三、男職工未就業配偶享受生育保險的條件?
(一)男職工按規定參保繳費,配偶生育符合國家和省、市計劃生育相關規定。? ??
(二)男職工配偶未就業。
十四、男職工未就業配偶生育醫療待遇享受范圍有哪些??
(一)生育醫療費包括男職工未就業配偶因懷孕、生育所發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費、藥品費、產后訪視;計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育實施放置(取出)宮內節育器、皮下埋植(取出)術、流(引)產、絕育及復通手術所發生的醫療費用。?
(二)生育醫療費用標準按《武漢市職工生育和計劃生育手術醫療費用支付標準》規定的定額執行。生育目錄范圍內醫療費用在定額以內的,按實際支付;生育目錄范圍內醫療費用高于定額的,按定額支付。
(三)男職工未就業配偶通過城鎮居民醫療保險、新型農村合作醫療等方式享受了生育醫療費用的,生育保險基金對該部分費用不重復支付。
(四)因緊急情況在武漢市非定點醫療機構和外地醫療機構就醫的,醫療費用由個人先行墊付在產后或流(引)產術后3個月內向轄區社會保險經辦機構申請現金報銷。
十五、女職工在領取失業金期間能否享受生育保險相關待遇?
? ?女職工參加生育保險后失業的,在領取失業保險金期間符合計劃生育規定生育或者實施計劃生育手術的,可以按照本辦法規定享受生育醫療待遇,可享受的生育醫療待遇種類:
? ? (一)生育分娩醫療費;
? ? (二)流(引)產醫療費用;
? ? (三)計劃生育手術醫療費用。??
十六、生育保險基金不予支付哪些費用?
(一)不符合國家、省、市計劃生育規定的;
(二)不符合生育保險就醫管理規定的;
(三)不符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務設施標準規定的;
(四)在國外或者香港、澳門特別行政區以及臺灣地區發生的醫療費用;
(五)因醫療事故發生的醫療費用;
(六)涉及嬰兒的醫療、護理、保健等費用;
(七)不具備臨床剖宮產手術指征而實施剖宮產手術,其超出自然分娩定額標準的費用;
(八)實施人類輔助生殖術(如試管嬰兒)發生的醫療費用;
(九)剖宮產伴其他手術所發生的醫療費用;
? ? (十)國家和本省、市規定應當由個人負擔的費用。? ?
武漢生育保險辦理指南(2019年7月更新) 查看全部
社保問答網(12333ask.com)從武漢人力資源和社保局官方網站收集整理了截至2019年7月最新的生育保險和生育津貼相關政策問答和辦理指南:
一、參加武漢生育保險多長時間可以享受待遇?
用人單位參加武漢市生育保險,應當符合國家、省、市計劃生育規定,從繳納生育保險費的次月起,參保職工可按有關規定享受生育保險待遇。
二、武漢生育保險待遇有哪些?
包括生育津貼、護理假津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用。其中生育醫療費包括女職工因懷孕、生育所發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費、藥品費、產后訪視費;計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育實施放置(取出)宮內節育器、皮下埋植(取出)術、流(引)產、絕育及復通手術所發生的醫療費用。
三、如何辦理武漢生育就醫登記?
參保職工在診斷妊娠后,生育或實施流引產、計生手術前,可通過武漢市人力資源和社會保障服務網(rsj.wuhan.gov.cn)或到轄區社保經辦機構(簡稱社保機構)申請辦理生育保險就醫登記。
(一)網上申請。用人單位經辦人或職工本人登錄武漢市人力資源和社會保障服務網(rsj.wuhan.gov.cn)的網上社保辦事大廳點擊“單位辦事”或“個人辦事”。
1、單位經辦人員點擊“單位辦事”后輸入“用戶名”及“密碼”進入“單位網上業務”, 點擊“單位業務辦理”,選擇“生育就醫登記受理”。
2、職工本人點擊“個人辦事”后輸入“用戶名”及“密碼”(手機下載“武漢人社”APP注冊“用戶名”及“密碼”)進入“個人網上業務”,點擊“生育就醫登記”選擇“生育就醫登記受理”。
3、單位經辦人員或參保職工本人錄入信息后填寫手機號碼,系統進行驗證并綁定。
4、上傳參保人結婚證掃描件(屬生育二孩以上的應承諾本次分娩符合國家和省、市計劃生育政策),確認提交。
(二)到社保機構申請。用人單位經辦人員或職工本人攜帶下列申請材料到轄區社保經辦機構辦理。
1、《武漢市生育保險生育就醫登記表》。
2、社會保障卡(復印件)。
3、結婚證(復印件)。
4、屬生育二孩以上的應承諾本次分娩符合國家、省、市計劃生育政策。
四、如何在生育保險定點醫療機構就醫結算?
參保人員需要進行生育分娩、流(引)產或者計劃生育手術時,需提前在武漢市人力資源和社會保障服務網(rsj.wuhan.gov.cn)申請生育保險就醫或到轄區社保經辦機構申請辦理生育保險就醫登記,經審核通過后,持本人社會保障卡到武漢市生育保險定點醫療機構就醫。
五、武漢生育醫療費的支付標準是多少?
(一)首次產檢費用共185元,在婦幼保健院(所)進行。產后訪視共30元,由市、區婦幼保健院(所)和社區衛生服務中心提供。職工首次產檢和產后訪視的費用由社會保險經辦機構按限額標準與武漢市、區婦幼保健院(所)統一結算。
(二)門診產前檢查515元,在定點生育醫療機構進行。職工符合生育保險規定的門診產前檢查費用在限額以內(含限額)的部分,由社會保險經辦機構按照實際費用與定點醫療機構進行結算;超過限額的部分由個人自付。
(三)生育分娩、流(引)產醫療費用按醫療機構級別和生育類別等進行結算。職工符合規定的分娩、流(引)產費用低于定額標準90%(含)時,社會保險經辦機構按照實際費用與定點醫療機構進行結算;醫療費用高于定額標準90%、低于100%(含)時,按定額進行結算;醫療費用超過定額標準100%至150%(含)的部分,個人自付30%,醫療機構負擔30%,生育保險基金支付40%;醫療費用超過定額標準150%以上的部分,個人自付30%,剩余部分根據對定點醫療機構服務年度考核結果確定支付比例。?
(四)男職工未就業配偶實施生育分娩、流(引)產醫療費用的結算。生育醫療費用標準按《武漢市職工生育和計劃生育手術醫療費用支付標準》規定的定額執行。醫療費用在定額以內的,按實際支付;醫療費用高于定額的,按定額支付。
(五)非長駐外地工作的參保女職工、符合規定可以享受生育保險醫療待遇的參保男職工的未就業配偶因個人原因需在外地實施生育和計劃生育手術的,在外地就醫的生育醫療費用按《武漢市職工生育和計劃生育手術醫療費用支付標準》執行。生育醫療費用在定額以內的,按實際費用支付;生育醫療費用高于定額的,按定額支付。
?醫院等級 一級醫院 二級醫院 三級醫院
項目? ? 標準
門診產前檢查 515元 515元 515元
順產 2000元 2200元 2500元
助娩產 2100元 2400元 2800元
剖宮產 2600元 3100元 3900元
人工引產 1400元 1700元 2000元
人流門診 450元 500元 600元
住院 1000元 1200元 1500元
六、 計劃生育手術費項目和標準是多少 ?
1、放置宮內節育器80元,取出75元;
2、皮下埋植術100元,取出55元;
3、輸卵管結扎術1500元;
4、輸精管結扎術500元;
5、輸卵管復通術3000元;
6、輸精管復通術2000元。
職工符合生育保險規定的計劃生育手術費在限額(含)以內的部分,由社會保險經辦機構按照實際費用與定點醫療機構進行結算;超過限額的部分由個人自負,定點醫療機構可直接向個人收取。? ?
七、武漢生育津貼的支付標準是多少?
(一)待遇享受天數:
1、正常分娩的,除享受國家規定的98天產假外,增加產假30天;難產的,增加15天;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒增加15天。
2、妊娠不滿12周流產的,產假為30天;妊娠滿12周不滿28周流(引)產的,產假為45天;妊娠滿28周以上引產的,產假為98天。
(二)生育津貼日支付標準,按照女職工生育或者流(引)產當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算;女職工生育或者流(引)產前12個月變動工作單位的按照女職工生育或者流(引)產前12個月內該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數計算;用人單位繳費不足12個月的,按實際繳費時間內用人單位職工月平均工資計算(2018年8月1日起執行)。
(三) 生育津貼=生育津貼日支付標準×產假天數。
(四)撥付的費用低于職工本人工資、福利標準的,其差額由職工所在單位補足;高于職工本人工資、福利標準的,其結余歸入職工所在單位的職工福利費。
2018年8月1日前生育分娩或流引產的人員生育津貼日支付標準按照女職工生育分娩或者流(引)產上月用人單位為其繳納生育保險費的基數除以30日計算。
八、武漢護理假津貼的支付標準是多少?
(一)男職工按規定參保繳費,配偶生育符合國家和省、市計劃生育規定,可享受15天的護理假津貼。
(二)男職工護理假津貼日支付標準,按照其配偶生育當月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算;男職工配偶生育前12個月男職工變動工作單位的,按照男職工配偶生育前12個月內該男職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數計算;用人單位繳費不足12個月的,按實際繳費時間內用人單位職工月平均工資計算(2018年8月1日起執行)。
(三)護理假津貼=護理假津貼日支付標準×產假天數。
(四)撥付的費用低于職工本人工資、福利標準的,其差額由職工所在單位補足;高于職工本人工資、福利標準的,其結余歸入職工所在單位的職工福利費。
? 2018年8月1日前生育分娩的人員護理假津貼日支付標準按照其配偶生育上月用人單位為男職工繳納生育保險費的基數除以30日計算。? ? ? ? ? ? ?
?九、哪些情況可以辦理生育費用現金報銷?
? ?(一)長駐外地人員:在長駐地實施生育分娩、流(引)產、計劃生育手術的費用。
? ?(二)因緊急情況在非生育保險定點醫療機構實施生育分娩、流(引)產、計劃生育手術的費用。
(三)經市醫療保險中心確認由生育保險定點醫療機構轉往非定點醫院的實施生育分娩、流(引)產、計劃生育手術的費用。
以上情況由個人先行墊付,醫療終結后30日內攜申報材料申請現金報銷。(其中因緊急情況在武漢市同濟醫院或協和醫院實施生育分娩、流(引)產、計生手術的,在非定點醫療機構實施生育分娩、流(引產)、計生手術伴有并發癥或合并癥的報市醫療保險中心辦理費用申報,其余情況報轄區社會保險經辦機構辦理費用申報)。
十、辦理生育醫療費用現金報銷需要攜帶哪些材料?
(一)《武漢市生育保險醫療費用申報表》(轄區社保經辦機構受理時提供)或《武漢市社會保障醫療費用申報表》(市醫療保險中心受理時提供((rsj.wuhan.gov.cn/表格下載))。
(二)在非武漢市生育保險定點醫療機構實施生育分娩、流(引)產、計生手術的書面申請。
(二)住院醫療費用發票及住院費用清單原件,出院小結、病案首頁、門(急)診病歷、長期醫囑、臨時醫囑、手術記錄和麻醉記錄(手術患者附報)。
(三)參保人社會保障卡復印件。
(四)代辦人身份證復印件。
十一、辦理生育津貼、護理假津貼需要攜帶哪些材料?
參保人產假休完后三個月內由單位經辦人員攜帶以下材料到轄區社會保險經辦機構辦理:
(一)武漢市生育津貼、護理假津貼申報表;
(二)生育分娩及住院流引產人員提供出院小結或出院記錄(復印件);
(三)門診流產人員提供門診病歷或診斷證明書(復印件);
(四)市外生育分娩人員提交出生醫學證明(復印件);
(五)前期未辦理生育就醫登記人員提交:結婚證(復印件);屬生育二孩以上的應承諾本次分娩符合國家、省、市計劃生育政策
?十二、生育費用如何領取??
(一)生育津貼和護理假津貼由用人單位領取,用人單位在武漢市人力資源和社會保障服務網(rsj.wuhan.gov.cn )查詢到費用金額后,提供武漢市社會保險基金專用結算單(加蓋財務章)、賬戶信息、聯系電話,到市醫療保險中心辦理領款手續。
(二)生育人員領取撥付到社保卡金融賬戶的生育費用時,可憑本人身份證、社保卡到制卡銀行各營業網點領取現金,初始密碼為888888。? ??
十三、男職工未就業配偶享受生育保險的條件?
(一)男職工按規定參保繳費,配偶生育符合國家和省、市計劃生育相關規定。? ??
(二)男職工配偶未就業。
十四、男職工未就業配偶生育醫療待遇享受范圍有哪些??
(一)生育醫療費包括男職工未就業配偶因懷孕、生育所發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費、藥品費、產后訪視;計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育實施放置(取出)宮內節育器、皮下埋植(取出)術、流(引)產、絕育及復通手術所發生的醫療費用。?
(二)生育醫療費用標準按《武漢市職工生育和計劃生育手術醫療費用支付標準》規定的定額執行。生育目錄范圍內醫療費用在定額以內的,按實際支付;生育目錄范圍內醫療費用高于定額的,按定額支付。
(三)男職工未就業配偶通過城鎮居民醫療保險、新型農村合作醫療等方式享受了生育醫療費用的,生育保險基金對該部分費用不重復支付。
(四)因緊急情況在武漢市非定點醫療機構和外地醫療機構就醫的,醫療費用由個人先行墊付在產后或流(引)產術后3個月內向轄區社會保險經辦機構申請現金報銷。
十五、女職工在領取失業金期間能否享受生育保險相關待遇?
? ?女職工參加生育保險后失業的,在領取失業保險金期間符合計劃生育規定生育或者實施計劃生育手術的,可以按照本辦法規定享受生育醫療待遇,可享受的生育醫療待遇種類:
? ? (一)生育分娩醫療費;
? ? (二)流(引)產醫療費用;
? ? (三)計劃生育手術醫療費用。??
十六、生育保險基金不予支付哪些費用?
(一)不符合國家、省、市計劃生育規定的;
(二)不符合生育保險就醫管理規定的;
(三)不符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務設施標準規定的;
(四)在國外或者香港、澳門特別行政區以及臺灣地區發生的醫療費用;
(五)因醫療事故發生的醫療費用;
(六)涉及嬰兒的醫療、護理、保健等費用;
(七)不具備臨床剖宮產手術指征而實施剖宮產手術,其超出自然分娩定額標準的費用;
(八)實施人類輔助生殖術(如試管嬰兒)發生的醫療費用;
(九)剖宮產伴其他手術所發生的醫療費用;
? ? (十)國家和本省、市規定應當由個人負擔的費用。? ?
武漢生育保險辦理指南(2019年7月更新)

2019年廣東職稱評審開始了,各級職稱評審委員會受理申報材料時間為8月至10月

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2019年廣東省一年一度的職稱評審將于8月正式開始!今年的職稱評審新變化:大學本科學歷以下可破格申報高級工程師職稱、英語和計算機能力不做統一要求、自由職業者也可申報
2019年7月19日,省人社廳召開2019年度全省職稱評審工作電視電話會議,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府深化職稱制度改革精神,動員部署落實2019年度全省職稱評審工作。省人社廳副廳長楊紅山出席會議并講話。

會議指出,近年來,我省不斷深化人才發展體制機制改革,全省專技人才的規模、結構、質量均進一步提升,至2019年6月底,全省專業技術人才636萬人,其中高層次人才77萬人。新增專技人才36萬人,新增高級職稱人才近2.7萬人,繼續教育培訓專技人才56萬人。全省設立職稱評審委員會1448個,參加職稱評審專家3萬多人。

會議要求,要把做好今年職稱評審工作作為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為專技人才服務的重要舉措。做好職稱評審工作的初心,就是要“讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感”。

亮點內容:
在有條件的地市和專業領域試行職稱申報材料告知承諾制,建立全省職稱評審委員會目錄清單管理制度,進一步精簡審核環節、縮短辦事時限等。

1、申報與評審時間
(一)全省各級職稱評審委員會受理申報材料時間原則上為8月至10月,具體時間由各職稱評審委員會確定。
(二)各級職稱評審委員會10月份開始評審,原則上12月31日前完成。
(三)高校和自主評審單位的職稱評審工作按照經備案的時間安排推進。
(四)中等職業學校(教師進修學校)教師職稱評審工作按照國家中等職業學校教師職稱制度改革工作部署開展,工作通知另行下發。
2、申報評審條件
(一)職稱評審條件按照國家和省現行的職稱政策規定和評審標準條件執行。結合國家和省深化職稱制度改革分系列推進的部署安排,國家已出臺改革指導意見的中小學教師、技工院校教師、工程技術人才、會計人員、自然科學研究人員、經濟人員等系列,按國家基本標準條件和省職稱評價標準條件執行,具體要求以各評委會評審通知為準。我省暫未出臺職稱評價標準條件的,待省出臺標準條件后再組織開展評審。
高校和自主評審單位職稱評審條件按照經備案的標準條件執行。醫藥行業人才職稱評審條件按照廣東省醫藥行業專業技術人才職稱評價改革方案相關要求執行。其余系列2019年職稱評審執行省頒布的高、中級專業技術資格條件。
(二)職稱外語和計算機應用能力條件不作統一要求,成績僅作為參考條件。確需評價外語、計算機能力水平的,由職稱評審委員會自主確定,或由用人單位在職稱推薦申報環節增加相關要求。對粵東西北地區和縣(區)所屬單位工作的專業技術人才,職稱外語和計算機應用能力條件不作要求。
(三)繼續教育條件按照《廣東省專業技術人員繼續教育條例》和相關政策規定執行,具體要求以各職稱評審委員會發布的評審工作通知為準。
(四)除法律法規對學歷要求有規定的系列(專業)外,在我省職稱評審工作中,技工院校中級技工班畢業生與中專學歷人員同等對待,高級工班畢業生與大專學歷人員同等對待,預備技師(技師)班畢業生與本科學歷人員同等對待。
3、申報途徑和材料
(一)專業技術人才應通過其所在單位申報,按規定程序報送職稱評審委員會。
(二)對于非公有制組織、社會組織專業技術人才,各級人社部門要專門設立職稱申報點,其申報材料經用人單位推薦、申報點受理審核后按規定程序報送職稱評審委員會;自由職業專業技術人才申報材料由申報點直接受理后按規定程序報送職稱評審委員會。
(三)申報人應根據自己的專業技術崗位,對照國家、省的職稱政策及相應資格條件,如實填報并一次性提交全部申報材料。
有條件的地市和行業領域,可探索對學歷、從事專業工作年限證明、社保憑證、在職在崗證明等職稱評審證明材料試行告知承諾制,由個人作真實有效的書面承諾,經用人單位確認后替代證明。
(四)除另有規定的行業或地區外,專業技術人才應通過《廣東省專業技術人才職稱管理系統》同時提交申報電子材料。
(五)評審相關表格在《廣東省專業技術人才職稱管理系統》表格下載欄目下載,《專業技術資格評審表》通過系統自動生成。統一使用省人力資源社會保障廳制作的表格。 查看全部
2019年廣東省一年一度的職稱評審將于8月正式開始!今年的職稱評審新變化:大學本科學歷以下可破格申報高級工程師職稱、英語和計算機能力不做統一要求、自由職業者也可申報
2019年7月19日,省人社廳召開2019年度全省職稱評審工作電視電話會議,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府深化職稱制度改革精神,動員部署落實2019年度全省職稱評審工作。省人社廳副廳長楊紅山出席會議并講話。

會議指出,近年來,我省不斷深化人才發展體制機制改革,全省專技人才的規模、結構、質量均進一步提升,至2019年6月底,全省專業技術人才636萬人,其中高層次人才77萬人。新增專技人才36萬人,新增高級職稱人才近2.7萬人,繼續教育培訓專技人才56萬人。全省設立職稱評審委員會1448個,參加職稱評審專家3萬多人。

會議要求,要把做好今年職稱評審工作作為開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為專技人才服務的重要舉措。做好職稱評審工作的初心,就是要“讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感”。

亮點內容:
在有條件的地市和專業領域試行職稱申報材料告知承諾制,建立全省職稱評審委員會目錄清單管理制度,進一步精簡審核環節、縮短辦事時限等。

1、申報與評審時間
(一)全省各級職稱評審委員會受理申報材料時間原則上為8月至10月,具體時間由各職稱評審委員會確定。
(二)各級職稱評審委員會10月份開始評審,原則上12月31日前完成。
(三)高校和自主評審單位的職稱評審工作按照經備案的時間安排推進。
(四)中等職業學校(教師進修學校)教師職稱評審工作按照國家中等職業學校教師職稱制度改革工作部署開展,工作通知另行下發。
2、申報評審條件
(一)職稱評審條件按照國家和省現行的職稱政策規定和評審標準條件執行。結合國家和省深化職稱制度改革分系列推進的部署安排,國家已出臺改革指導意見的中小學教師、技工院校教師、工程技術人才、會計人員、自然科學研究人員、經濟人員等系列,按國家基本標準條件和省職稱評價標準條件執行,具體要求以各評委會評審通知為準。我省暫未出臺職稱評價標準條件的,待省出臺標準條件后再組織開展評審。
高校和自主評審單位職稱評審條件按照經備案的標準條件執行。醫藥行業人才職稱評審條件按照廣東省醫藥行業專業技術人才職稱評價改革方案相關要求執行。其余系列2019年職稱評審執行省頒布的高、中級專業技術資格條件。
(二)職稱外語和計算機應用能力條件不作統一要求,成績僅作為參考條件。確需評價外語、計算機能力水平的,由職稱評審委員會自主確定,或由用人單位在職稱推薦申報環節增加相關要求。對粵東西北地區和縣(區)所屬單位工作的專業技術人才,職稱外語和計算機應用能力條件不作要求。
(三)繼續教育條件按照《廣東省專業技術人員繼續教育條例》和相關政策規定執行,具體要求以各職稱評審委員會發布的評審工作通知為準。
(四)除法律法規對學歷要求有規定的系列(專業)外,在我省職稱評審工作中,技工院校中級技工班畢業生與中專學歷人員同等對待,高級工班畢業生與大專學歷人員同等對待,預備技師(技師)班畢業生與本科學歷人員同等對待。
3、申報途徑和材料
(一)專業技術人才應通過其所在單位申報,按規定程序報送職稱評審委員會。
(二)對于非公有制組織、社會組織專業技術人才,各級人社部門要專門設立職稱申報點,其申報材料經用人單位推薦、申報點受理審核后按規定程序報送職稱評審委員會;自由職業專業技術人才申報材料由申報點直接受理后按規定程序報送職稱評審委員會。
(三)申報人應根據自己的專業技術崗位,對照國家、省的職稱政策及相應資格條件,如實填報并一次性提交全部申報材料。
有條件的地市和行業領域,可探索對學歷、從事專業工作年限證明、社保憑證、在職在崗證明等職稱評審證明材料試行告知承諾制,由個人作真實有效的書面承諾,經用人單位確認后替代證明。
(四)除另有規定的行業或地區外,專業技術人才應通過《廣東省專業技術人才職稱管理系統》同時提交申報電子材料。
(五)評審相關表格在《廣東省專業技術人才職稱管理系統》表格下載欄目下載,《專業技術資格評審表》通過系統自動生成。統一使用省人力資源社會保障廳制作的表格。

2019年蘇州工業園區社保繳費基數上下限和繳費比例是多少?

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2019年蘇州工業園區社保基數上下限和社保比例是多少?2019年蘇州園區社保繳費基數最低繳費基數為3125元,甲類最高社保23700元,乙類社保最高基數為16842元;社保繳費期間:2019年7月1日至2020年6月30日;社保基數覆蓋范圍包含蘇州工業園區市;

社保問答網(12333ask.com)從蘇州園區人社微信公眾號獲悉:關于2019年度蘇州工業園區社會保險和公積金繳費基數上下限標準調整及網上繳費客戶端繳費權限開放的業務提示
各參保單位:
根據相關文件規定,2019年度蘇州工業園區社會保險和公積金繳費基數上下限進行了調整,現將有關業務提示如下:
1、甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別為23700元、3125元;
2、乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別為16842元、3125元。
3、住房公積金月繳存基數上、下限標準分別為23700元、3125元。
上述標準自2019年7月1日起執行。
同時,園區社保和公積金網上繳費客戶端相關繳費權限將即時開通,請各參保單位及時做好員工繳費基數的申報工作。
特此提示。


蘇州工業園區社會保險基金和公積金管理中心
2019年7月12日

執行期為2019年7月1日至2020年6月30日。

關于園區社會保險(公積金)年度申報單位2019結算年度繳費基數申報工作的通知
各年度申報單位:
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根據《蘇州工業園區社會保險(公積金)管理暫行辦法》、《蘇州工業園區社會保險(公積金)征繳和基金管理規定》的有關規定,園區公積金2019結算年度(2019年7月至2020年6月)社會保險(公積金)繳費基數的申報工作于2019年7月13日—7月15日進行,年申報單位應通過網上申報繳費系統進行結算年度申報及補充年度申報工作。此次申報的人員范圍為2019年7月12日前進入單位并已辦理勞動合同報送的所有在職員工。現將申報工作有關事項通知如下:
一、從7月13日至7月15日網上申報繳費系統中結算年度申報權限將開放給各年申報單位(結算年度申報僅可操作一次),員工繳費基數均沒有變化的,可以不操作結算年度申報,屆時中心將根據單位2019年6月扣款計劃作新一年度申報計劃的自動結轉。

二、單位進行了上述結算年度申報后,又有新員工入職的,可在7月19日起通過客戶端“年申報月繳費”操作模塊操作2019年7月當月的正常繳費,同時在2019年8月13日前為其操作2019年度的補充年度申報。

三、各用人單位應根據員工2018自然年度的實際工資收入總額申報2019結算年度的社會保險(公積金)繳費基數,如員工工資收入不足一年的,按實際月均工資總額折算成全年工資總額計算。社會保險(公積金)年度繳費基數申報應對照公積金繳交額上、下限的規定。

四、員工工資收入總額是指用人單位直接支付給員工本人的勞動報酬,包括:工資、獎金、津貼、補貼和其他工資收入等。各單位2018年度的年終獎金也應計入此次申報的員工工資收入總額中。

五、各單位應如實、準確申報員工工資收入總額。少報、瞞報、漏報工資收入的單位,經查實,除按規定補繳外,園區社保(公積金)行政主管部門可按照《蘇州工業園區社會保險(公積金)管理暫行辦法》第四十二條和《蘇州工業園區社會保險(公積金)征繳和基金管理規定》第十條及第十六條的規定進行處罰。因單位少報、瞞報、漏報社會保險(公積金),或未按時繳納而影響本單位會員享受有關社會保險(公積金)保障待遇的,責任由單位承擔。

六、本次年度申報時各類綜合保障計劃月繳費基數上、下限按如下標準操作:
1、甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別為23700元、3125元;
2、乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別為16842元、3125元。
3、住房公積金月繳存基數上、下限標準分別為23700元、3125元。
各公積金年度申報單位應認真做好2019年度結算年度申報工作以保證本單位社會保險(公積金)的準確與正常繳納。
? ? ? ? 特此通知。
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蘇州工業園區社會保險基金和公積金管理中心
2019年7月12日

社保小知識
最后請大家再聽小編啰嗦幾句,社會保險繳費基數既是單位和參保人員依法繳納社會保險費的主要依據,也是參保人員依法享受社會保險待遇的重要標準,密切關系著參保人員的切身利益。隨著繳費基數的提高,繳納的社保費用雖然會有所增加,但是對于職工個人而言,繳費時間越長,繳費基數越高,繳費額越多,享受的醫療待遇、工傷待遇、生育待遇及大家最關注的退休后養老金待遇就會越高。 查看全部
2019年蘇州工業園區社保基數上下限和社保比例是多少?2019年蘇州園區社保繳費基數最低繳費基數為3125元,甲類最高社保23700元,乙類社保最高基數為16842元;社保繳費期間:2019年7月1日至2020年6月30日;社保基數覆蓋范圍包含蘇州工業園區市;

社保問答網(12333ask.com)從蘇州園區人社微信公眾號獲悉:關于2019年度蘇州工業園區社會保險和公積金繳費基數上下限標準調整及網上繳費客戶端繳費權限開放的業務提示
各參保單位:
根據相關文件規定,2019年度蘇州工業園區社會保險和公積金繳費基數上下限進行了調整,現將有關業務提示如下:
1、甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別為23700元、3125元;
2、乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別為16842元、3125元。
3、住房公積金月繳存基數上、下限標準分別為23700元、3125元。
上述標準自2019年7月1日起執行。
同時,園區社保和公積金網上繳費客戶端相關繳費權限將即時開通,請各參保單位及時做好員工繳費基數的申報工作。
特此提示。


蘇州工業園區社會保險基金和公積金管理中心
2019年7月12日

執行期為2019年7月1日至2020年6月30日。

關于園區社會保險(公積金)年度申報單位2019結算年度繳費基數申報工作的通知
各年度申報單位:
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根據《蘇州工業園區社會保險(公積金)管理暫行辦法》、《蘇州工業園區社會保險(公積金)征繳和基金管理規定》的有關規定,園區公積金2019結算年度(2019年7月至2020年6月)社會保險(公積金)繳費基數的申報工作于2019年7月13日—7月15日進行,年申報單位應通過網上申報繳費系統進行結算年度申報及補充年度申報工作。此次申報的人員范圍為2019年7月12日前進入單位并已辦理勞動合同報送的所有在職員工。現將申報工作有關事項通知如下:
一、從7月13日至7月15日網上申報繳費系統中結算年度申報權限將開放給各年申報單位(結算年度申報僅可操作一次),員工繳費基數均沒有變化的,可以不操作結算年度申報,屆時中心將根據單位2019年6月扣款計劃作新一年度申報計劃的自動結轉。

二、單位進行了上述結算年度申報后,又有新員工入職的,可在7月19日起通過客戶端“年申報月繳費”操作模塊操作2019年7月當月的正常繳費,同時在2019年8月13日前為其操作2019年度的補充年度申報。

三、各用人單位應根據員工2018自然年度的實際工資收入總額申報2019結算年度的社會保險(公積金)繳費基數,如員工工資收入不足一年的,按實際月均工資總額折算成全年工資總額計算。社會保險(公積金)年度繳費基數申報應對照公積金繳交額上、下限的規定。

四、員工工資收入總額是指用人單位直接支付給員工本人的勞動報酬,包括:工資、獎金、津貼、補貼和其他工資收入等。各單位2018年度的年終獎金也應計入此次申報的員工工資收入總額中。

五、各單位應如實、準確申報員工工資收入總額。少報、瞞報、漏報工資收入的單位,經查實,除按規定補繳外,園區社保(公積金)行政主管部門可按照《蘇州工業園區社會保險(公積金)管理暫行辦法》第四十二條和《蘇州工業園區社會保險(公積金)征繳和基金管理規定》第十條及第十六條的規定進行處罰。因單位少報、瞞報、漏報社會保險(公積金),或未按時繳納而影響本單位會員享受有關社會保險(公積金)保障待遇的,責任由單位承擔。

六、本次年度申報時各類綜合保障計劃月繳費基數上、下限按如下標準操作:
1、甲類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別為23700元、3125元;
2、乙類綜合社會保障計劃月繳費基數上、下限標準分別為16842元、3125元。
3、住房公積金月繳存基數上、下限標準分別為23700元、3125元。
各公積金年度申報單位應認真做好2019年度結算年度申報工作以保證本單位社會保險(公積金)的準確與正常繳納。
? ? ? ? 特此通知。
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蘇州工業園區社會保險基金和公積金管理中心
2019年7月12日

社保小知識
最后請大家再聽小編啰嗦幾句,社會保險繳費基數既是單位和參保人員依法繳納社會保險費的主要依據,也是參保人員依法享受社會保險待遇的重要標準,密切關系著參保人員的切身利益。隨著繳費基數的提高,繳納的社保費用雖然會有所增加,但是對于職工個人而言,繳費時間越長,繳費基數越高,繳費額越多,享受的醫療待遇、工傷待遇、生育待遇及大家最關注的退休后養老金待遇就會越高。

2019年張家港市社保繳費基數上下限和繳費比例是多少?

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 179 次瀏覽 ? 2019-07-15 16:40 ? 來自相關話題

2019年張家港社保基數上下限和社保比例是多少?2019年張家港社保繳費基數最低繳費基數為3160元,最高基數為16842元;社保繳費期間:2019年7月1日至2020年6月30日;社保基數覆蓋范圍包含張家港市;

社保問答網(12333ask.com)從張家港人社微信公眾號獲悉:社會保險月繳費基數下限調整至3160元
根據國家、省和蘇州市有關規定,經市政府常務會議研究同意,日前,張家港市人力資源和社會保障局、張家港市醫療保障局聯合發文,明確了我市2019結算年度社會保險有關基數。執行期為2019年7月1日至2020年6月30日。

社保繳費基數的上下限

目前,張家港市社保繳費各險種的繳費費率見下表:






1.養老保險單位繳納16%,個人繳納8%;
2.醫療保險單位繳納9%,個人繳納2% (大病互助醫保5元每月);
3.失業保險單位繳納0.5%,個人繳納0.5%;
4.生育保險單位繳納0.8%,個人不繳納;
5.工傷保險費用由用人單位繳納,個人不繳納,繳費比例按照企業所屬行業風險確定,共分為8個行業類別,繳納比例為0.2%-1.8%,該比例可至社保中心柜面查詢或打印《參保單位工傷保險費率告知單》。

張家港市住房公積金最低繳費基數為 2940元,最高為23700;
繳費比例為:8%/10%/12%;公司和個人各承擔相同比例;

關于企業職工的繳費基數
參加張家港市企業職工社會保險的單位和職工,繳費基數上限由去年的21963元/月調整為16842元/月,下限由2750元/月調整為3160元/月。
關于靈活就業人員的繳費基數
本市靈活就業人員的繳費基數由三檔調整為八檔,各檔次標準分別為:一檔為3160元/月;二檔為4048元/月;三檔為5657元/月;四檔為7894元/月;五檔為10131元/月;六檔為12368元/月;七檔為14605元/月;八檔為16842元/月。大家可以自由選擇繳費檔次。
2019結算年度前已參保靈活就業人員未選擇變更繳費基數檔次的,仍按上一結算年度選擇的繳費基數檔次執行。

2019年7月至2020年6月期間繳費標準詳見下表? ?

請靈活就業人員注意

7月扣款日之前,請大家一定、千萬、務必在指定委托扣繳賬戶中存入足夠扣繳的金額。一旦因為賬戶余額不足造成扣繳失敗,次月醫保賬戶將凍結,凍結期間發生的醫療費用,不能報銷,后果將會很嚴重!所以重要的事情說三遍:一定要足額預存!一定要足額預存!一定要足額預存!

關于個體工商戶的繳費基數
參加企業職工社會保險的個體工商戶及其雇工,2019結算年度的社會保險繳費基數也調整為八檔,各檔次標準與靈活就業人員的社會保險繳費基數標準一致,并可在上下限之間自愿選擇適當的繳費基數。2019結算年度前已參保個體工商戶在本年度未選擇繳費基數檔次的,按第二檔標準執行。

社保小知識
最后請大家再聽小編啰嗦幾句,社會保險繳費基數既是單位和參保人員依法繳納社會保險費的主要依據,也是參保人員依法享受社會保險待遇的重要標準,密切關系著參保人員的切身利益。隨著繳費基數的提高,繳納的社保費用雖然會有所增加,但是對于職工個人而言,繳費時間越長,繳費基數越高,繳費額越多,享受的醫療待遇、工傷待遇、生育待遇及大家最關注的退休后養老金待遇就會越高。 查看全部
2019年張家港社保基數上下限和社保比例是多少?2019年張家港社保繳費基數最低繳費基數為3160元,最高基數為16842元;社保繳費期間:2019年7月1日至2020年6月30日;社保基數覆蓋范圍包含張家港市;

社保問答網(12333ask.com)從張家港人社微信公眾號獲悉:社會保險月繳費基數下限調整至3160元
根據國家、省和蘇州市有關規定,經市政府常務會議研究同意,日前,張家港市人力資源和社會保障局、張家港市醫療保障局聯合發文,明確了我市2019結算年度社會保險有關基數。執行期為2019年7月1日至2020年6月30日。

社保繳費基數的上下限

目前,張家港市社保繳費各險種的繳費費率見下表:

1.jpg


1.養老保險單位繳納16%,個人繳納8%;
2.醫療保險單位繳納9%,個人繳納2% (大病互助醫保5元每月);
3.失業保險單位繳納0.5%,個人繳納0.5%;
4.生育保險單位繳納0.8%,個人不繳納;
5.工傷保險費用由用人單位繳納,個人不繳納,繳費比例按照企業所屬行業風險確定,共分為8個行業類別,繳納比例為0.2%-1.8%,該比例可至社保中心柜面查詢或打印《參保單位工傷保險費率告知單》。

張家港市住房公積金最低繳費基數為 2940元,最高為23700;
繳費比例為:8%/10%/12%;公司和個人各承擔相同比例;

關于企業職工的繳費基數
參加張家港市企業職工社會保險的單位和職工,繳費基數上限由去年的21963元/月調整為16842元/月,下限由2750元/月調整為3160元/月。
關于靈活就業人員的繳費基數
本市靈活就業人員的繳費基數由三檔調整為八檔,各檔次標準分別為:一檔為3160元/月;二檔為4048元/月;三檔為5657元/月;四檔為7894元/月;五檔為10131元/月;六檔為12368元/月;七檔為14605元/月;八檔為16842元/月。大家可以自由選擇繳費檔次。
2019結算年度前已參保靈活就業人員未選擇變更繳費基數檔次的,仍按上一結算年度選擇的繳費基數檔次執行。

2019年7月至2020年6月期間繳費標準詳見下表? ?

請靈活就業人員注意

7月扣款日之前,請大家一定、千萬、務必在指定委托扣繳賬戶中存入足夠扣繳的金額。一旦因為賬戶余額不足造成扣繳失敗,次月醫保賬戶將凍結,凍結期間發生的醫療費用,不能報銷,后果將會很嚴重!所以重要的事情說三遍:一定要足額預存!一定要足額預存!一定要足額預存!

關于個體工商戶的繳費基數
參加企業職工社會保險的個體工商戶及其雇工,2019結算年度的社會保險繳費基數也調整為八檔,各檔次標準與靈活就業人員的社會保險繳費基數標準一致,并可在上下限之間自愿選擇適當的繳費基數。2019結算年度前已參保個體工商戶在本年度未選擇繳費基數檔次的,按第二檔標準執行。

社保小知識
最后請大家再聽小編啰嗦幾句,社會保險繳費基數既是單位和參保人員依法繳納社會保險費的主要依據,也是參保人員依法享受社會保險待遇的重要標準,密切關系著參保人員的切身利益。隨著繳費基數的提高,繳納的社保費用雖然會有所增加,但是對于職工個人而言,繳費時間越長,繳費基數越高,繳費額越多,享受的醫療待遇、工傷待遇、生育待遇及大家最關注的退休后養老金待遇就會越高。

最新的廈門2019醫保年度報銷比例是多少?

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 200 次瀏覽 ? 2019-07-08 17:15 ? 來自相關話題

?2019廈門醫保年度醫保報銷比例待遇表如下:2019醫保年度:2019.7.1—2020.6.30
?城鎮職工醫保費用報銷比例對照表
?1、 本年度基本醫療保險統籌基金最高支付限額10萬 元 , 本 年 度 大 病 醫 療 保 險 最 高 貽 付 限 額 50萬元。
2、 本市戶籍參保人員每人每年 , 在執行國家基本藥物制度及零差價的社區衛生服務中心 、 鄉鎮衛生院等一級及以下定點醫療機構門診費 :醫時發生的屬于囯家基本藥物的藥品費用、 診察黃及常規醫療檢查費用 ,不超過500元部分由社會統籌醫療基金全部報銷 ?該費用不用于付起付標準。
3、 參保人員在每個醫保年度內,使用本人健康賬戶支付定點零售藥店的費 用,累計金額不得超過5000元,其中用于購買藥品及消殺產品的累計金額,每月不得超過300元。
4、 個人賬戶 、 本人健康賬戶及家庭醫療共濟網的資金可以抵付起付標準 、個人負擔比例 、 乙類藥品自付比例,本人健康賬戶及家庭醫療共濟網的資金還可用于支付臨床治療治的藥品費和診療費用、疫苗、體檢費用0
5、 在取取工連續參保時間不箱12個月的,大病保險待遇按正常參保待遇的5CK貽付;連續參保時間箱12個月不箱24個月的,按正常參保待遇的7?賠付;連續參保時間薄24個月的,按正
常參保待遇的100%貽付。






?外來人員醫療保險劃撥與待遇
?1、 門診醫療費:失由個人賬戶支付,個人賬戶支付芫,在門診統籌墓金最墓支付限額內且符含醫保支付規定的費用由醫保統籌基金支付70%,個人自付30%。
2、住院費用:每次住険失由個人醫療賬戶、本人健康賬戶、家庭醫療共濟網的資金或現金支付住院起付標準,其余在統籌基金最高支付限額內且符臺醫保支付規定的黃用由醫保統籌基金金支付8成,個人現金自付1成。
3、外來從業人員:人員本年度購藥資金為200元,該資金按月劃入參保人員的健康賬戶?參保人員在每個醫保年度內,使用本人健康賬戶支付定點醫療藥店的費用,累計金額不得超過5000元,其中用于購買藥品及消殺產品的累計金額,每月不得超過300元。






醫療救助對象及救助標準表
第一類:特困供養人員;
第二類:最低生活保障對象;重點優撫對象(含革命“五老”人員及其遺偶);60年代精減退職救濟對象(含矽肺病救濟對象);計生特殊家處成員,指獨生子女死亡、傷殘或計生手術并發癥家庭的成員;重虔殘疾人,指持有第二代中華人民共和國殘疾人證,且殘疾等級為
二級及以上或精神、智力三級殘疾的本市戶籍居民;
第三類:低收入家處成員;
第四類:參加本市城鎮職工或城鄉居民基本醫療保險,且持有第二代中華人民共和國殘疾人證,未被認定為重虔殘疾人的本市戶籍居民。
因病支出型貧困常住人口,指經民政部門認定,扣除當年家庭成員個人自付醫療費用后,家庭月人均可支配收入和財產低于本市低收入標準的,在本市就業或創業、持有效居住證滿1年并具有固定住所、近2年內累計繳納社會保險費滿1年且當月正常享受醫療保險待遇的非廈門戶藉的外來務工人員;在本市繳納基本醫療保險且當月正常享受醫療保險待遇的全曰制普通高等院校的非廈門戶籍在校學生;
第五類:參加本市城鎮職工或城鄉居民基本醫療保險,用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系,且符合條件的職業病病人;參加本市城鎮職工基本醫療保險,當年虔月退休金或養老金低于上年虔全市職工月平均工資60%的本市戶藉退休人員;參加本市城鄉居民基本醫療保險、年齡在70周歲以上(含70周歲)的本市戶籍滿5年的居民。
1、 對象管理:由民政、計生、殘聯等咅部門認定咅類對象。
2、 結算方式:統一憑社會保障卡就醫即時結算,資金由醫保經辦機構與定點醫療機構結算,醫療救助對象只霄支付個人自付部分。





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?2019廈門醫保年度醫保報銷比例待遇表如下:2019醫保年度:2019.7.1—2020.6.30
?城鎮職工醫保費用報銷比例對照表
?1、 本年度基本醫療保險統籌基金最高支付限額10萬 元 , 本 年 度 大 病 醫 療 保 險 最 高 貽 付 限 額 50萬元。
2、 本市戶籍參保人員每人每年 , 在執行國家基本藥物制度及零差價的社區衛生服務中心 、 鄉鎮衛生院等一級及以下定點醫療機構門診費 :醫時發生的屬于囯家基本藥物的藥品費用、 診察黃及常規醫療檢查費用 ,不超過500元部分由社會統籌醫療基金全部報銷 ?該費用不用于付起付標準。
3、 參保人員在每個醫保年度內,使用本人健康賬戶支付定點零售藥店的費 用,累計金額不得超過5000元,其中用于購買藥品及消殺產品的累計金額,每月不得超過300元。
4、 個人賬戶 、 本人健康賬戶及家庭醫療共濟網的資金可以抵付起付標準 、個人負擔比例 、 乙類藥品自付比例,本人健康賬戶及家庭醫療共濟網的資金還可用于支付臨床治療治的藥品費和診療費用、疫苗、體檢費用0
5、 在取取工連續參保時間不箱12個月的,大病保險待遇按正常參保待遇的5CK貽付;連續參保時間箱12個月不箱24個月的,按正常參保待遇的7?賠付;連續參保時間薄24個月的,按正
常參保待遇的100%貽付。

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?外來人員醫療保險劃撥與待遇
?1、 門診醫療費:失由個人賬戶支付,個人賬戶支付芫,在門診統籌墓金最墓支付限額內且符含醫保支付規定的費用由醫保統籌基金支付70%,個人自付30%。
2、住院費用:每次住険失由個人醫療賬戶、本人健康賬戶、家庭醫療共濟網的資金或現金支付住院起付標準,其余在統籌基金最高支付限額內且符臺醫保支付規定的黃用由醫保統籌基金金支付8成,個人現金自付1成。
3、外來從業人員:人員本年度購藥資金為200元,該資金按月劃入參保人員的健康賬戶?參保人員在每個醫保年度內,使用本人健康賬戶支付定點醫療藥店的費用,累計金額不得超過5000元,其中用于購買藥品及消殺產品的累計金額,每月不得超過300元。

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醫療救助對象及救助標準表
第一類:特困供養人員;
第二類:最低生活保障對象;重點優撫對象(含革命“五老”人員及其遺偶);60年代精減退職救濟對象(含矽肺病救濟對象);計生特殊家處成員,指獨生子女死亡、傷殘或計生手術并發癥家庭的成員;重虔殘疾人,指持有第二代中華人民共和國殘疾人證,且殘疾等級為
二級及以上或精神、智力三級殘疾的本市戶籍居民;
第三類:低收入家處成員;
第四類:參加本市城鎮職工或城鄉居民基本醫療保險,且持有第二代中華人民共和國殘疾人證,未被認定為重虔殘疾人的本市戶籍居民。
因病支出型貧困常住人口,指經民政部門認定,扣除當年家庭成員個人自付醫療費用后,家庭月人均可支配收入和財產低于本市低收入標準的,在本市就業或創業、持有效居住證滿1年并具有固定住所、近2年內累計繳納社會保險費滿1年且當月正常享受醫療保險待遇的非廈門戶藉的外來務工人員;在本市繳納基本醫療保險且當月正常享受醫療保險待遇的全曰制普通高等院校的非廈門戶籍在校學生;
第五類:參加本市城鎮職工或城鄉居民基本醫療保險,用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系,且符合條件的職業病病人;參加本市城鎮職工基本醫療保險,當年虔月退休金或養老金低于上年虔全市職工月平均工資60%的本市戶藉退休人員;參加本市城鄉居民基本醫療保險、年齡在70周歲以上(含70周歲)的本市戶籍滿5年的居民。
1、 對象管理:由民政、計生、殘聯等咅部門認定咅類對象。
2、 結算方式:統一憑社會保障卡就醫即時結算,資金由醫保經辦機構與定點醫療機構結算,醫療救助對象只霄支付個人自付部分。

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廈門2019社保年度社會保險費繳費標準和繳費比例是多少?

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 70 次瀏覽 ? 2019-07-08 16:52 ? 來自相關話題

廈門2019社保年度社保險費繳費標準如下:
廈門本市戶籍職工:養老保險單位繳費基數:1700-16168元,單位繳費比例12%,個人8%;
? ? ? ? ? ? ? ? ? 醫療保險單位繳費基數:3234-16168元,單位繳費比例6%,個人2%;
? 失業保險單位繳費基數:1700元,單位、個人繳費比例分別為0.5%;
? 生育保險單位繳費基數:3234-16168元,單位繳費比例0.7%,個人為0;
非廈門市戶籍職工:養老保險單位繳費基數:1700元,單位繳費比例12%,個人8%;
? ? ? ? ? ? ? ? ? 醫療保險單位繳費基數:3234元,單位繳費比例3%,個人2%;
? 失業保險單位繳費基數:1700元,單位繳費比例為0.5%、個人繳費比例為0%;
? 生育保險單位繳費基數:3234-16168元,單位繳費比例0.7%,個人為0;
廈門市戶籍靈活就業人員和下崗失業人員:
? ? ? ? ? ? ? ? ? 養老保險單位繳費基數:3234-16168元,個人繳費比例20%;
? ? ? ? ? ? ? ? ? 醫療保險單位繳費基數:3234-16168元,個人繳費比例10%;
? 失業保險單位繳費基數:靈活就業人員中的再就業困難補貼對象可選擇以省統計局公布的
2018年全省全口徑的月平均工資的60% 300%為繳費基數,按1%的繳費比例由本人繳納。
? 生育保險單位繳費基數:0;
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工傷保險繳費基數和比例如下:
1) 本市企 、事業單位職工以職工個人上年度月平均工資為繳費基數 (不得低于最低工資 ) ,對照本單位工傷保險費率 , 由用人單位全額繳納 。 除建筑工程項目團體工傷保險外,其他工傷保險在現行基礎上減半執行。
2) 本市行政區域內各級機關和參照公務員法管理的事業單位 、 社會團體繳納的工傷保險費,以本單位職工工資總額為基數,按0.2%的繳費比例由單位繳納。
3) 按建筑工程項目參加工傷保險的建筑企業 ,依《建 筑 、 礦山及石材加工企業農民工參 加工傷保險辦法 》 ( 廈府〔 2 0 0 5 〕 3 5 6 號 ) 、 《關于 調整建筑企業工傷保險繳費費率及用途 問 題 的 批 復 》 ( 廈 府 〔 2 0 0 8 〕 2 4 8 號 )以及《關于交通基本建設工程施工企業及其農民工參加工傷保險有關事項的通知》(廈勞社〔2009〕283號)的規定繳費。
備注說明:1 ) 根 據《 福建省人民政府辦公廳關于印發福建省降低社會保險費率綜合工作方案的通知 》〔閩政辦〔 2019)29號)精神,從2019年5月起 ,社保繳費基數涉及的社平工資采用全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資 。 根據省統計局提供的數據,2018年全省全口徑城鎮單位就業人員的月平均工資為5389.25元,60%為3234 元 ,300%為16168元。2017年7月起最低工資標準為1700元/月。
2) 養老保險 、 醫療和生育保險繳費以職工個人上一年度月平均工資為基數的 , 若職工月平均工資低于本年度全省全口徑城鎮就業人員平均工資的60%的按60% ; 超過300 %的按300%為繳費基數。職工個人上年度月平均工資無法計算的 , 以本年度全省全口徑城鎮就業人員平均工資為繳費基數。
3) 依據《 關于研究降低實體企業成本措施等事項的紀要 》( 廈門市人民政 府 專 題 會議紀要【2018】376號)的文件要求,對用人單位及個人繳納社保費實行減負。
1. 養老保險:用人單位職工基本養老保險用人單位繳交部分的費率由14 % 調整為1 2 % 。 用人單位及職工( 不 含 政 策 規 定 參 加 機 關 事 業養老保險的人員 ) 繳交基本養老保險基數的下限按我市最低工資標準執行至2019年12月。
2. 醫療保險:本市城鎮職工基本醫療保險費單位繳交部份的費率由8%調整為6%。
6、外來從業人員基本醫療保險費用人單位繳交部份的費率由4%調整為3%。
3. 失業保險 : 用人單位失業保險單位繳交部份的費率由1.5%調整為0.5%執行 ,本市戶籍個人繳費部份由1%調整為0.5%執行,外來員工不用繳納。
4. 工傷保險 : 除建筑工程項目團體工傷保險外 , 其他工傷保險在現行 基 礎 上 減半執行。
因 我市現有 減 負政策執行至2019 年12月 , 2020年1月至6月的減負政策 , 待出臺后再另行告知。
4) 用人單位應根據參保職工的上年 度月平均工資,如實向地稅部門申報 參保 職 工 2 0 1 9社保繳費年度的社會保險繳費基數。
5) 外來員工中的管理 、 技術人員社會保險費可按本市職工繳費標準繳納 。在我市就業的臺灣 、香港 、澳門、華僑人員、外國人,可以按外 來員工或外來管理、技術人員的繳費標準參加社會保險。





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廈門2019社保年度社保險費繳費標準如下:
廈門本市戶籍職工:養老保險單位繳費基數:1700-16168元,單位繳費比例12%,個人8%;
? ? ? ? ? ? ? ? ? 醫療保險單位繳費基數:3234-16168元,單位繳費比例6%,個人2%;
? 失業保險單位繳費基數:1700元,單位、個人繳費比例分別為0.5%;
? 生育保險單位繳費基數:3234-16168元,單位繳費比例0.7%,個人為0;
非廈門市戶籍職工:養老保險單位繳費基數:1700元,單位繳費比例12%,個人8%;
? ? ? ? ? ? ? ? ? 醫療保險單位繳費基數:3234元,單位繳費比例3%,個人2%;
? 失業保險單位繳費基數:1700元,單位繳費比例為0.5%、個人繳費比例為0%;
? 生育保險單位繳費基數:3234-16168元,單位繳費比例0.7%,個人為0;
廈門市戶籍靈活就業人員和下崗失業人員
? ? ? ? ? ? ? ? ? 養老保險單位繳費基數:3234-16168元,個人繳費比例20%;
? ? ? ? ? ? ? ? ? 醫療保險單位繳費基數:3234-16168元,個人繳費比例10%;
? 失業保險單位繳費基數:靈活就業人員中的再就業困難補貼對象可選擇以省統計局公布的
2018年全省全口徑的月平均工資的60% 300%為繳費基數,按1%的繳費比例由本人繳納。
? 生育保險單位繳費基數:0;
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工傷保險繳費基數和比例如下:
1) 本市企 、事業單位職工以職工個人上年度月平均工資為繳費基數 (不得低于最低工資 ) ,對照本單位工傷保險費率 , 由用人單位全額繳納 。 除建筑工程項目團體工傷保險外,其他工傷保險在現行基礎上減半執行。
2) 本市行政區域內各級機關和參照公務員法管理的事業單位 、 社會團體繳納的工傷保險費,以本單位職工工資總額為基數,按0.2%的繳費比例由單位繳納。
3) 按建筑工程項目參加工傷保險的建筑企業 ,依《建 筑 、 礦山及石材加工企業農民工參 加工傷保險辦法 》 ( 廈府〔 2 0 0 5 〕 3 5 6 號 ) 、 《關于 調整建筑企業工傷保險繳費費率及用途 問 題 的 批 復 》 ( 廈 府 〔 2 0 0 8 〕 2 4 8 號 )以及《關于交通基本建設工程施工企業及其農民工參加工傷保險有關事項的通知》(廈勞社〔2009〕283號)的規定繳費。
備注說明:1 ) 根 據《 福建省人民政府辦公廳關于印發福建省降低社會保險費率綜合工作方案的通知 》〔閩政辦〔 2019)29號)精神,從2019年5月起 ,社保繳費基數涉及的社平工資采用全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資 。 根據省統計局提供的數據,2018年全省全口徑城鎮單位就業人員的月平均工資為5389.25元,60%為3234 元 ,300%為16168元。2017年7月起最低工資標準為1700元/月。
2) 養老保險 、 醫療和生育保險繳費以職工個人上一年度月平均工資為基數的 , 若職工月平均工資低于本年度全省全口徑城鎮就業人員平均工資的60%的按60% ; 超過300 %的按300%為繳費基數。職工個人上年度月平均工資無法計算的 , 以本年度全省全口徑城鎮就業人員平均工資為繳費基數。
3) 依據《 關于研究降低實體企業成本措施等事項的紀要 》( 廈門市人民政 府 專 題 會議紀要【2018】376號)的文件要求,對用人單位及個人繳納社保費實行減負。
1. 養老保險:用人單位職工基本養老保險用人單位繳交部分的費率由14 % 調整為1 2 % 。 用人單位及職工( 不 含 政 策 規 定 參 加 機 關 事 業養老保險的人員 ) 繳交基本養老保險基數的下限按我市最低工資標準執行至2019年12月。
2. 醫療保險:本市城鎮職工基本醫療保險費單位繳交部份的費率由8%調整為6%。
6、外來從業人員基本醫療保險費用人單位繳交部份的費率由4%調整為3%。
3. 失業保險 : 用人單位失業保險單位繳交部份的費率由1.5%調整為0.5%執行 ,本市戶籍個人繳費部份由1%調整為0.5%執行,外來員工不用繳納。
4. 工傷保險 : 除建筑工程項目團體工傷保險外 , 其他工傷保險在現行 基 礎 上 減半執行。
因 我市現有 減 負政策執行至2019 年12月 , 2020年1月至6月的減負政策 , 待出臺后再另行告知。
4) 用人單位應根據參保職工的上年 度月平均工資,如實向地稅部門申報 參保 職 工 2 0 1 9社保繳費年度的社會保險繳費基數。
5) 外來員工中的管理 、 技術人員社會保險費可按本市職工繳費標準繳納 。在我市就業的臺灣 、香港 、澳門、華僑人員、外國人,可以按外 來員工或外來管理、技術人員的繳費標準參加社會保險。

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2019年度昆山社保基數上下限和繳費比例是多少?

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 31 次瀏覽 ? 2019-07-05 20:49 ? 來自相關話題

2019年度昆山市社保繳費基數最低繳費基數為2940元,最高位16842元;社保繳費期間:2019年7月1日至2020年6月30日;社保基數覆蓋范圍包含昆山市;

社保問答網(12333ask.com)從昆山人社微信公眾號獲悉:社會保險月繳費基數下限調整至2940元
經昆山市政府同意,從2019年7月1日起調整社會保險繳費基數:
參加昆山市企業職工社會保險的企業和職工,繳納養老、醫療、工傷、生育和失業保險的月繳費基數下限調整為2940元,上限為16842元。
參加昆山市企業職工社會保險的個體工商戶及其雇工,繳納社會保險的月繳費基數上下限同步調整,并可在上下限之間自愿選擇適當的繳費基數。

注意:
請各單位按規定及時調整繳費基數,從2019年7月1日起對申報的月繳費基數低于2940元的,昆山市社會保險基金管理中心將直接調整到2940元執行。繳費基數調整后涉及到醫保卡個人賬戶變化的,將統一于2019年底年終結算時清算。

階段性降低醫療保險單位繳費費率1%
階段性下調昆山市職工基本醫療保險單位繳費費率1%(含個體工商戶和靈活就業參保),即昆山市醫療保險單位繳費費率由8%降至7%,實施期限暫定一年(2018 年 12 月 1 日至 2019 年 11 月 30 日)。

目前,昆山市社保繳費各險種的繳費費率見下表:
1.養老保險單位繳納16%,個人繳納8%;
2.醫療保險單位繳納7%,個人繳納2% (大病互助醫保60元每年);
3.失業保險單位繳納0.5%,個人繳納0.5%;
4.生育保險單位繳納0.8%,個人不繳納;
5.工傷保險費用由用人單位繳納,個人不繳納,繳費比例按照企業所屬行業風險確定,共分為8個行業類別,繳納比例為0.2%-1.8%,該比例可至社保中心柜面查詢或打印《參保單位工傷保險費率告知單》。

昆山市住房公積金最低繳費基數為 2940元,最高為23700;
繳費比例為:8%/10%/12%;公司和個人各承擔相同比例;

社保問答網(12333ask.com)重要提醒
2018年12月至2019年6月醫療保險費已申報結算的參保單位,將由市社會保險基金管理中心在2019年7月至2019年9月應征的醫療保險費中直接核減。 查看全部
2019年度昆山市社保繳費基數最低繳費基數為2940元,最高位16842元;社保繳費期間:2019年7月1日至2020年6月30日;社保基數覆蓋范圍包含昆山市;

社保問答網(12333ask.com)從昆山人社微信公眾號獲悉:社會保險月繳費基數下限調整至2940元
經昆山市政府同意,從2019年7月1日起調整社會保險繳費基數:
參加昆山市企業職工社會保險的企業和職工,繳納養老、醫療、工傷、生育和失業保險的月繳費基數下限調整為2940元,上限為16842元。
參加昆山市企業職工社會保險的個體工商戶及其雇工,繳納社會保險的月繳費基數上下限同步調整,并可在上下限之間自愿選擇適當的繳費基數。

注意:
請各單位按規定及時調整繳費基數,從2019年7月1日起對申報的月繳費基數低于2940元的,昆山市社會保險基金管理中心將直接調整到2940元執行。繳費基數調整后涉及到醫保卡個人賬戶變化的,將統一于2019年底年終結算時清算。

階段性降低醫療保險單位繳費費率1%
階段性下調昆山市職工基本醫療保險單位繳費費率1%(含個體工商戶和靈活就業參保),即昆山市醫療保險單位繳費費率由8%降至7%,實施期限暫定一年(2018 年 12 月 1 日至 2019 年 11 月 30 日)。

目前,昆山市社保繳費各險種的繳費費率見下表:
1.養老保險單位繳納16%,個人繳納8%;
2.醫療保險單位繳納7%,個人繳納2% (大病互助醫保60元每年);
3.失業保險單位繳納0.5%,個人繳納0.5%;
4.生育保險單位繳納0.8%,個人不繳納;
5.工傷保險費用由用人單位繳納,個人不繳納,繳費比例按照企業所屬行業風險確定,共分為8個行業類別,繳納比例為0.2%-1.8%,該比例可至社保中心柜面查詢或打印《參保單位工傷保險費率告知單》。

昆山市住房公積金最低繳費基數為 2940元,最高為23700;
繳費比例為:8%/10%/12%;公司和個人各承擔相同比例;

社保問答網(12333ask.com)重要提醒
2018年12月至2019年6月醫療保險費已申報結算的參保單位,將由市社會保險基金管理中心在2019年7月至2019年9月應征的醫療保險費中直接核減。

應屆畢業生初次交社保有哪些坑要注意?

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 136 次瀏覽 ? 2019-07-04 15:59 ? 來自相關話題

1、試用期不交社保是違法的,要知道試用期也要交社保
勞動關系一旦建立,用人單位就應依法為勞動者繳納社會保險費,包括:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險,就是大家經常聽到的“五險”啦!
《勞動合同法》第十九條規定:“試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。”試用期是包含在勞動合同期限內的,所以,用人單位在試用期內也得為員工繳納社會保險。

2、只要是正常工作就應該及時繳納社保,不僅可以保障以后的養老金,還能有醫保、工傷和生育報銷;所以意識到后要及時參加社保
社保中的基本養老保險待遇,確定原則是“多繳多得、長繳多得”;相關規定是,職工與用人單位建立勞動關系30日內,應依法參加社會保險。
因此,當你工作后,及時參保既是單位的責任,也是你的合法權益。如果你不及時參保,就不能得到相應保障。例如患病就醫時,不能醫保報銷;生育時,不能享受生育保險待遇;發生工傷時,得不到工傷保險的保障。

3、繳納社保時要注意認清最低社保標準繳納
在職場新人中,有按最低標準繳費想法的人不在少數,覺得按標準繳納社保不合算,還不如拿每月多扣的錢去理財。
但事實并非如此!雖然你每月會多扣一些,但單位相應也會繳納更多,你以后領到的養老金也會更多。

4、要了解社保最低繳費年限
根據目前政策,職工基本養老保險待遇領取條件,是到達法定退休年齡時,累計繳費滿15年,應該說15年是最低繳費年限。
不過,如果還未到達法定退休年齡,不管有沒有繳滿15年就停繳,除了會影響退休后領到養老金的數額,還會承擔另外的風險。比如,因養老停繳可能導致基本醫療、工傷等保險同步中斷,這無論對個人還是單位,都是需要承擔風險的。

5、社保交的時間長短對失業金領取有關系,要領取失業金有條件
《失業保險條例》規定,領取失業保險金的要求包括:
1. 按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2. 非因本人意愿中斷就業。
3. 已辦理失業登記,并有求職要求的。
因此,并不是失業了就一定能領取失業保險金。

6、工作后隨時有可能發生工傷,要關注哪些工傷保險是可以享受待遇,哪些是不符合工傷待遇的重點
《工傷保險條例》明確規定:
1. 職工有“患職業病的”情況的,應當認定為工傷。
2. 因醉酒導致傷亡的,不能認定為工傷。
3. 在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。

關于社保繳費標準和年限,有不少應屆畢業生存在錯誤認識。

舉個例子:
蘑菇頭,一個剛剛參加工作的應屆畢業生,找到了一家靠譜的單位。但是單位要按標準給他繳社保時,卻被“精明”的蘑菇頭“無情”地拒絕了,而且他還打算繳納社保一滿15年就停繳。
因為蘑菇頭覺得,每月繳社保的錢,還不如拿去理財。每月幾百塊,日積月累幾十年,加上理財收益,難道不比社保強?

這是不少初涉職場同學“天真”的想法。雖然社保和大家的利益息息相關,卻因為不了解,也可能使社保成為最熟悉的“陌生人”。

希望多多關注社保問答網(12333ask.com),幫你躲開誤解社保的坑! 查看全部
1、試用期不交社保是違法的,要知道試用期也要交社保
勞動關系一旦建立,用人單位就應依法為勞動者繳納社會保險費,包括:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險,就是大家經常聽到的“五險”啦!
《勞動合同法》第十九條規定:“試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。”試用期是包含在勞動合同期限內的,所以,用人單位在試用期內也得為員工繳納社會保險。

2、只要是正常工作就應該及時繳納社保,不僅可以保障以后的養老金,還能有醫保、工傷和生育報銷;所以意識到后要及時參加社保
社保中的基本養老保險待遇,確定原則是“多繳多得、長繳多得”;相關規定是,職工與用人單位建立勞動關系30日內,應依法參加社會保險。
因此,當你工作后,及時參保既是單位的責任,也是你的合法權益。如果你不及時參保,就不能得到相應保障。例如患病就醫時,不能醫保報銷;生育時,不能享受生育保險待遇;發生工傷時,得不到工傷保險的保障。

3、繳納社保時要注意認清最低社保標準繳納
在職場新人中,有按最低標準繳費想法的人不在少數,覺得按標準繳納社保不合算,還不如拿每月多扣的錢去理財。
但事實并非如此!雖然你每月會多扣一些,但單位相應也會繳納更多,你以后領到的養老金也會更多。

4、要了解社保最低繳費年限
根據目前政策,職工基本養老保險待遇領取條件,是到達法定退休年齡時,累計繳費滿15年,應該說15年是最低繳費年限。
不過,如果還未到達法定退休年齡,不管有沒有繳滿15年就停繳,除了會影響退休后領到養老金的數額,還會承擔另外的風險。比如,因養老停繳可能導致基本醫療、工傷等保險同步中斷,這無論對個人還是單位,都是需要承擔風險的。

5、社保交的時間長短對失業金領取有關系,要領取失業金有條件
《失業保險條例》規定,領取失業保險金的要求包括:
1. 按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2. 非因本人意愿中斷就業。
3. 已辦理失業登記,并有求職要求的。
因此,并不是失業了就一定能領取失業保險金。

6、工作后隨時有可能發生工傷,要關注哪些工傷保險是可以享受待遇,哪些是不符合工傷待遇的重點
《工傷保險條例》明確規定:
1. 職工有“患職業病的”情況的,應當認定為工傷。
2. 因醉酒導致傷亡的,不能認定為工傷。
3. 在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。

關于社保繳費標準和年限,有不少應屆畢業生存在錯誤認識。

舉個例子:
蘑菇頭,一個剛剛參加工作的應屆畢業生,找到了一家靠譜的單位。但是單位要按標準給他繳社保時,卻被“精明”的蘑菇頭“無情”地拒絕了,而且他還打算繳納社保一滿15年就停繳。
因為蘑菇頭覺得,每月繳社保的錢,還不如拿去理財。每月幾百塊,日積月累幾十年,加上理財收益,難道不比社保強?

這是不少初涉職場同學“天真”的想法。雖然社保和大家的利益息息相關,卻因為不了解,也可能使社保成為最熟悉的“陌生人”。

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2019年南京市失業保險金最低標準是多少?

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 36 次瀏覽 ? 2019-07-03 14:07 ? 來自相關話題

社保問答網(12333ask.com)從南京人社微信公眾號獲悉,2019年南京市失業保險金增至1350元;
根據《江蘇省人民政府關于修改<江蘇省失業保險規定>的決定》(江蘇省人民政府令第125號),失業保險金的最低標準不得低于城鄉居民最低生活保障標準的1.5倍。
? ?
自2019年7月1日起南京市城鄉居民最低生活保障標準由860元調整至900元,失業保險金最低標準也由1290元增加至1350元,月增加60元。原發放標準低于1350元的,按1350元計發。

失業保險金領取條件:
具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:
(一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已辦理失業登記,并有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。

失業保險金停止領取:
失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的,停止領取失業保險金,并同時停止享受其他失業保險待遇;
(一)重新就業的;
(二)應征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養老保險待遇的;
(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的;
(六)無正當理由,拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的;
(七)有法律、行政法規規定的其他情形的。 查看全部
社保問答網(12333ask.com)從南京人社微信公眾號獲悉,2019年南京市失業保險金增至1350元;
根據《江蘇省人民政府關于修改<江蘇省失業保險規定>的決定》(江蘇省人民政府令第125號),失業保險金的最低標準不得低于城鄉居民最低生活保障標準的1.5倍。
? ?
自2019年7月1日起南京市城鄉居民最低生活保障標準由860元調整至900元,失業保險金最低標準也由1290元增加至1350元,月增加60元。原發放標準低于1350元的,按1350元計發。

失業保險金領取條件:
具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:
(一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(二)非因本人意愿中斷就業的;
(三)已辦理失業登記,并有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。

失業保險金停止領取:
失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的,停止領取失業保險金,并同時停止享受其他失業保險待遇;
(一)重新就業的;
(二)應征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養老保險待遇的;
(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的;
(六)無正當理由,拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的;
(七)有法律、行政法規規定的其他情形的。

2019年度太倉社保基數上下限和繳費比例是多少?

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 560 次瀏覽 ? 2019-07-02 18:15 ? 來自相關話題

2019年度太倉市社保繳費基數最低繳費基數為3030元,最高位16842元;社保繳費期間:2019年7月1日至2020年6月30日;社保基數覆蓋范圍包含太倉市;

社保問答網(12333ask.com)從太倉人社微信公眾號獲悉:關于公布太倉市2019年度社會保險有關基數的通知

各有關單位:
? ? 為切實做好社會保險費征繳工作,根據上級有關規定,結合本市實際,2019年度我市參保單位和參保人員繳納社會保險費的有關基數已經市政府同意,現公布如下。
一、企業職工(含個體工商戶)繳納社會保險費的繳費基數上限為16842元/月,下限為3030元/月;靈活就業人員繳納社會保險費的繳費基數上限為16842元/月,下限為2800元/月;按政策規定補繳社會保險費的,補繳基數為4330元/月。
二、機關事業單位職工繳納醫療、生育、失業、工傷保險費的繳費基數上限為16842元/月,下限為3030元/月。
上述條款從2019年7月1日起執行。

目前,太倉市社保繳費各險種的繳費費率見下表:
1.養老保險單位繳納16%,個人繳納8%;
2.醫療保險單位繳納8%,個人繳納2% (大病互助醫保7元每月);
3.失業保險單位繳納0.5%,個人繳納0.5%;
4.生育保險單位繳納0.8%,個人不繳納;
5.工傷保險費用由用人單位繳納,個人不繳納,繳費比例按照企業所屬行業風險確定,共分為8個行業類別,繳納比例為0.2%-1.8%,該比例可至社保中心柜面查詢或打印《參保單位工傷保險費率告知單》。

太倉市住房公積金最低繳費基數為 3030元,最高為23700;
繳費比例為:8%/10%/12%;公司和個人各承擔相同比例;

社保問答網(12333ask.com)重要提醒
太倉市社保靈活就業參保人員須在每月10日前預存足額的保險費,避免因本人存款不足造成欠費而影響相應社會保險待遇的正常享受。
參保人員如需重新選擇繳費檔次的,可到《繳費協議》原簽訂地或戶口所在地勞動保障所、所在社區(村)人力資源和社會保障服務站專職人社協管員處變更或重新簽訂《繳費協議》。
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2019年度太倉市社保繳費基數最低繳費基數為3030元,最高位16842元;社保繳費期間:2019年7月1日至2020年6月30日;社保基數覆蓋范圍包含太倉市;

社保問答網(12333ask.com)從太倉人社微信公眾號獲悉:關于公布太倉市2019年度社會保險有關基數的通知

各有關單位:
? ? 為切實做好社會保險費征繳工作,根據上級有關規定,結合本市實際,2019年度我市參保單位和參保人員繳納社會保險費的有關基數已經市政府同意,現公布如下。
一、企業職工(含個體工商戶)繳納社會保險費的繳費基數上限為16842元/月,下限為3030元/月;靈活就業人員繳納社會保險費的繳費基數上限為16842元/月,下限為2800元/月;按政策規定補繳社會保險費的,補繳基數為4330元/月。
二、機關事業單位職工繳納醫療、生育、失業、工傷保險費的繳費基數上限為16842元/月,下限為3030元/月。
上述條款從2019年7月1日起執行。

目前,太倉市社保繳費各險種的繳費費率見下表:
1.養老保險單位繳納16%,個人繳納8%;
2.醫療保險單位繳納8%,個人繳納2% (大病互助醫保7元每月);
3.失業保險單位繳納0.5%,個人繳納0.5%;
4.生育保險單位繳納0.8%,個人不繳納;
5.工傷保險費用由用人單位繳納,個人不繳納,繳費比例按照企業所屬行業風險確定,共分為8個行業類別,繳納比例為0.2%-1.8%,該比例可至社保中心柜面查詢或打印《參保單位工傷保險費率告知單》。

太倉市住房公積金最低繳費基數為 3030元,最高為23700;
繳費比例為:8%/10%/12%;公司和個人各承擔相同比例;

社保問答網(12333ask.com)重要提醒
太倉市社保靈活就業參保人員須在每月10日前預存足額的保險費,避免因本人存款不足造成欠費而影響相應社會保險待遇的正常享受。
參保人員如需重新選擇繳費檔次的,可到《繳費協議》原簽訂地或戶口所在地勞動保障所、所在社區(村)人力資源和社會保障服務站專職人社協管員處變更或重新簽訂《繳費協議》。
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2019年度常熟市社保繳費基數上下限和繳費比例是多少?

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 847 次瀏覽 ? 2019-07-02 14:23 ? 來自相關話題

2019年度常熟市社保繳費基數最低繳費基數為2940元,最高位16842元;社保繳費期間:2019年7月1日至2020年6月30日;社保基數覆蓋范圍包含常熟市;

社保問答網(12333ask.com)從常熟社保局微信公眾號獲悉:根據國家、省和蘇州市有關規定,經市政府常務會議研究同意,日前,常熟市人力資源和社會保障局、常熟市財政局、常熟市醫療保障局聯合發文,明確了我市2019結算年度社會保險有關基數。執行期為2019年7月1日至2020年6月30日。

此次常熟社保基數調整,主要有以下變化:
1.參加常熟市城鎮企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)的繳費基數上限為16842元/月,繳費基數下限為2940元/月。
2.常熟市靈活就業人員參加基本養老保險、基本醫療保險月繳費基數分為5個檔次,第1檔為2940元/月,第2檔為6415元/月,第3檔為9890元/月,第4檔為13365元/月,第5檔為16842元/月。
3.參加常熟市城鎮企業職工基本養老保險的單位和職工,2019結算年度補繳社會保險費的月基數為4900元/月。參保人員退休時補足職工醫療保險最低繳費年限(男滿25年、女滿20年)的補繳基數不作調整。
4.“協保”人員養老、醫療保險個人賬戶的“劃賬”基數,按照企業職工繳費基數下限2940元/月執行。
5.鑒于2019年企業退休人員養老金調整工作尚未實施,凡按上一結算年度企業退休人員平均養老金計算的事項,暫按2017結算年度常熟市企業退休人員月平均基本養老金2013元/月執行。

目前,常熟市社保繳費各險種的繳費費率見下表:
1.養老保險單位繳納16%,個人繳納8%;
2.醫療保險單位繳納8.5%(含1%地方補充醫療),個人繳納2% (大病互助醫保5元每月);
3.失業保險單位繳納0.5%,個人繳納0.5%;
4.生育保險單位繳納0.8%,個人不繳納;
5.工傷保險費用由用人單位繳納,個人不繳納,繳費比例按照企業所屬行業風險確定,共分為8個行業類別,繳納比例為0.2%-1.8%,該比例可至社保中心柜面查詢或打印《參保單位工傷保險費率告知單》。

常熟住房公積金最低繳費基數為 2940元,最高為23700;
繳費比例為:8%/10%/12%;公司和個人各承擔相同比例;

靈活就業人員繳費標準:






社保問答網(12333ask.com)重要提醒
常熟社保靈活就業參保人員須在每月10日前預存足額的保險費,避免因本人存款不足造成欠費而影響相應社會保險待遇的正常享受。
參保人員如需重新選擇繳費檔次的,可到《繳費協議》原簽訂地或戶口所在地勞動保障所、所在社區(村)人力資源和社會保障服務站專職人社協管員處變更或重新簽訂《繳費協議》。 查看全部
2019年度常熟市社保繳費基數最低繳費基數為2940元,最高位16842元;社保繳費期間:2019年7月1日至2020年6月30日;社保基數覆蓋范圍包含常熟市;

社保問答網(12333ask.com)從常熟社保局微信公眾號獲悉:根據國家、省和蘇州市有關規定,經市政府常務會議研究同意,日前,常熟市人力資源和社會保障局、常熟市財政局、常熟市醫療保障局聯合發文,明確了我市2019結算年度社會保險有關基數。執行期為2019年7月1日至2020年6月30日。

此次常熟社保基數調整,主要有以下變化:
1.參加常熟市城鎮企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費(養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險)的繳費基數上限為16842元/月,繳費基數下限為2940元/月。
2.常熟市靈活就業人員參加基本養老保險、基本醫療保險月繳費基數分為5個檔次,第1檔為2940元/月,第2檔為6415元/月,第3檔為9890元/月,第4檔為13365元/月,第5檔為16842元/月。
3.參加常熟市城鎮企業職工基本養老保險的單位和職工,2019結算年度補繳社會保險費的月基數為4900元/月。參保人員退休時補足職工醫療保險最低繳費年限(男滿25年、女滿20年)的補繳基數不作調整。
4.“協保”人員養老、醫療保險個人賬戶的“劃賬”基數,按照企業職工繳費基數下限2940元/月執行。
5.鑒于2019年企業退休人員養老金調整工作尚未實施,凡按上一結算年度企業退休人員平均養老金計算的事項,暫按2017結算年度常熟市企業退休人員月平均基本養老金2013元/月執行。

目前,常熟市社保繳費各險種的繳費費率見下表:
1.養老保險單位繳納16%,個人繳納8%;
2.醫療保險單位繳納8.5%(含1%地方補充醫療),個人繳納2% (大病互助醫保5元每月);
3.失業保險單位繳納0.5%,個人繳納0.5%;
4.生育保險單位繳納0.8%,個人不繳納;
5.工傷保險費用由用人單位繳納,個人不繳納,繳費比例按照企業所屬行業風險確定,共分為8個行業類別,繳納比例為0.2%-1.8%,該比例可至社保中心柜面查詢或打印《參保單位工傷保險費率告知單》。

常熟住房公積金最低繳費基數為 2940元,最高為23700;
繳費比例為:8%/10%/12%;公司和個人各承擔相同比例;

靈活就業人員繳費標準:

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社保問答網(12333ask.com)重要提醒
常熟社保靈活就業參保人員須在每月10日前預存足額的保險費,避免因本人存款不足造成欠費而影響相應社會保險待遇的正常享受。
參保人員如需重新選擇繳費檔次的,可到《繳費協議》原簽訂地或戶口所在地勞動保障所、所在社區(村)人力資源和社會保障服務站專職人社協管員處變更或重新簽訂《繳費協議》。

2019年度蘇州市社保繳費基數上下限和繳費比例是多少?

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 707 次瀏覽 ? 2019-06-30 14:18 ? 來自相關話題

2019年度蘇州市社保繳費基數最低繳費基數為3368元,最高位16842元;社保繳費期間:2019年7月1日至2020年6月30日;社保基數覆蓋范圍包含市本級、姑蘇區、吳中區、相城區、高新區、虎丘區,不含蘇州工業園區;

社保問答網(12333ask.com)根據江蘇省文件,蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市財政局、蘇州市醫療保障局聯合發文,明確了蘇州市2019年度社會保險有關基數。
2019年7月1日至2020年6月30日期間,蘇州市社會保險繳費基數將主要有以下變化:
一、蘇州市企業職工基本養老保險繳費工資上限按16842元執行,繳費工資下限按3368元執行。
二、蘇州市企業職工補繳社會保險費的月基數為7216元。
三、不符合享受職工醫療保險退休待遇有關最低繳費年限規定的參保人員,在上述期間辦理一次性補足手續時,月基數按5050元執行。
四、蘇州市個體工商戶參加基本養老保險的月繳費基數統一為3368元,其他險種的月繳費基數仍按原規定執行。
五、蘇州市靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費基數最低為3368元,可設若干個檔次,最高不超過16842元。靈活就業人員參加職工醫療保險的月繳費基數為3030元。

社保待遇遵循“多繳多得”的計發原則,繳費時間長短和繳費基數高低,與待遇水平直接掛鉤。

所以對于繳費基數,請參保單位和參保職工都予以關注。
蘇州社保繳費比例如下:
1.養老保險單位繳納16%,個人繳納8%;
2.醫療保險單位繳納9%,個人繳納2% (大病醫保5元每月);
3.失業保險單位繳納0.5%,個人繳納0.5%;
4.生育保險單位繳納0.8%,個人不繳納;
5.工傷保險費用由用人單位繳納,個人不繳納,繳費比例按照企業所屬行業風險確定,共分為8個行業類別,繳納比例為0.4%-1.5%,該比例可至社保中心柜面查詢或打印《參保單位工傷保險費率告知單》。

蘇州住房公積金最低繳費基數為 3368元,最高為23700;
繳費比例為:8%/10%/12%;公司和個人各承擔相同比例;

同時,社保問答網(12333ask.com)要特別提醒參加靈活就業人員社會保險的市民。
此次基數調整后,基本養老保險月應繳金額最低673.6元,最高3368.4元;職工醫療保險月應繳金額為308元。
7月25日是當月扣款截止日,務必提前在繳費扣款賬戶中存入足夠金額,以免因為扣款不成功影響個人社保待遇。
蘇州新的社保繳費標準,不用到處詢問啦,社保問答網(12333ask.com)為靈活就業人員列在下方。
2019年度蘇州市區靈活就業人員養老保險和醫療保險繳費標準一覽表?




最后再次提醒,務必注意及時足額繳費!
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蘇州園區2019年7月1號到2020年6月30號的社保基數上下限:http://www.hggwb.com/question/97961 查看全部
2019年度蘇州市社保繳費基數最低繳費基數為3368元,最高位16842元;社保繳費期間:2019年7月1日至2020年6月30日;社保基數覆蓋范圍包含市本級、姑蘇區、吳中區、相城區、高新區、虎丘區,不含蘇州工業園區;

社保問答網(12333ask.com)根據江蘇省文件,蘇州市人力資源和社會保障局、蘇州市財政局、蘇州市醫療保障局聯合發文,明確了蘇州市2019年度社會保險有關基數。
2019年7月1日至2020年6月30日期間,蘇州市社會保險繳費基數將主要有以下變化:
一、蘇州市企業職工基本養老保險繳費工資上限按16842元執行,繳費工資下限按3368元執行。
二、蘇州市企業職工補繳社會保險費的月基數為7216元。
三、不符合享受職工醫療保險退休待遇有關最低繳費年限規定的參保人員,在上述期間辦理一次性補足手續時,月基數按5050元執行。
四、蘇州市個體工商戶參加基本養老保險的月繳費基數統一為3368元,其他險種的月繳費基數仍按原規定執行。
五、蘇州市靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費基數最低為3368元,可設若干個檔次,最高不超過16842元。靈活就業人員參加職工醫療保險的月繳費基數為3030元。

社保待遇遵循“多繳多得”的計發原則,繳費時間長短和繳費基數高低,與待遇水平直接掛鉤。

所以對于繳費基數,請參保單位和參保職工都予以關注。
蘇州社保繳費比例如下:
1.養老保險單位繳納16%,個人繳納8%;
2.醫療保險單位繳納9%,個人繳納2% (大病醫保5元每月);
3.失業保險單位繳納0.5%,個人繳納0.5%;
4.生育保險單位繳納0.8%,個人不繳納;
5.工傷保險費用由用人單位繳納,個人不繳納,繳費比例按照企業所屬行業風險確定,共分為8個行業類別,繳納比例為0.4%-1.5%,該比例可至社保中心柜面查詢或打印《參保單位工傷保險費率告知單》。

蘇州住房公積金最低繳費基數為 3368元,最高為23700;
繳費比例為:8%/10%/12%;公司和個人各承擔相同比例;


同時,社保問答網(12333ask.com)要特別提醒參加靈活就業人員社會保險的市民。
此次基數調整后,基本養老保險月應繳金額最低673.6元,最高3368.4元;職工醫療保險月應繳金額為308元。
7月25日是當月扣款截止日,務必提前在繳費扣款賬戶中存入足夠金額,以免因為扣款不成功影響個人社保待遇。
蘇州新的社保繳費標準,不用到處詢問啦,社保問答網(12333ask.com)為靈活就業人員列在下方。
2019年度蘇州市區靈活就業人員養老保險和醫療保險繳費標準一覽表?
1.jpg

最后再次提醒,務必注意及時足額繳費!
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蘇州園區2019年7月1號到2020年6月30號的社保基數上下限:http://www.hggwb.com/question/97961

南京市2019年度社保繳費基數上下限和繳費比例是多少?

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 407 次瀏覽 ? 2019-06-28 16:29 ? 來自相關話題

根據《省人力資源社會保障廳省財政廳省醫療保障局關于發布2019年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發〔2019〕137號)精神,經市政府同意,南京市人力資源和社會保障局、財政局、醫療保障局印發了《關于發布2019年度社會保險有關基數的通知》(寧人社〔2019〕114號),新的繳費基數上下限及繳費標準從2019年7月1日起執行。
繳費基數上下限:
?1、2019年7月1日至2020年6月30日,南京市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為16842元,下限為3368元。期間參保人員的月繳費基數大于等于3368元的,相應年度的最低繳費系數按1.0計算。
?2、2019年1月1日至2019年6月30日,南京市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元,下限為3360元。2019年7月1日至2019年12月31日,南京市機關事業單位基本養老保險繳費基數上限為16842元,下限為3368元。
?3、醫療、生育、失業、工傷保險繳費基數上下限,按照上述標準執行,執行時間為2019年7月1日至2020年6月30日。
南京社保繳費比例如下:
?1.養老保險單位繳納16%,個人繳納8%;
2.醫療保險單位繳納9%,個人繳納2% (大病醫保10元每月);
3.失業保險單位繳納0.5%,個人繳納0.5%;
4.生育保險單位繳納0.8%,個人不繳納;
5.工傷保險費用由用人單位繳納,個人不繳納,繳費比例按照企業所屬行業風險確定,共分為8個行業類別,繳納比例為0.16%-1.5%,該比例可至社保中心柜面查詢或打印《參保單位工傷保險費率告知單》。

靈活就業人員繳費標準:
南京市靈活就業人員2019年度參加養老保險的月繳費最低標準為673.6元,基本醫療保險的月繳費標準為340元,同時每月繳納10元大病醫療救助費。參加失業保險的月繳費標準為每人每月67元。

退休(職)人員養老金計發基數:
2019年7月1日至2020年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,以及2019年1月1日至2019年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員,基礎養老金計發基數為7216元,計算實際繳費工資指數的基數為86590元。 查看全部
根據《省人力資源社會保障廳省財政廳省醫療保障局關于發布2019年度社會保險有關基數的通知》(蘇人社發〔2019〕137號)精神,經市政府同意,南京市人力資源和社會保障局、財政局、醫療保障局印發了《關于發布2019年度社會保險有關基數的通知》(寧人社〔2019〕114號),新的繳費基數上下限及繳費標準從2019年7月1日起執行。
繳費基數上下限:
?1、2019年7月1日至2020年6月30日,南京市企業職工基本養老保險月繳費基數上限為16842元,下限為3368元。期間參保人員的月繳費基數大于等于3368元的,相應年度的最低繳費系數按1.0計算。
?2、2019年1月1日至2019年6月30日,南京市機關事業單位基本養老保險月繳費基數上限為19935元,下限為3360元。2019年7月1日至2019年12月31日,南京市機關事業單位基本養老保險繳費基數上限為16842元,下限為3368元。
?3、醫療、生育、失業、工傷保險繳費基數上下限,按照上述標準執行,執行時間為2019年7月1日至2020年6月30日。
南京社保繳費比例如下:
?1.養老保險單位繳納16%,個人繳納8%;
2.醫療保險單位繳納9%,個人繳納2% (大病醫保10元每月);
3.失業保險單位繳納0.5%,個人繳納0.5%;
4.生育保險單位繳納0.8%,個人不繳納;
5.工傷保險費用由用人單位繳納,個人不繳納,繳費比例按照企業所屬行業風險確定,共分為8個行業類別,繳納比例為0.16%-1.5%,該比例可至社保中心柜面查詢或打印《參保單位工傷保險費率告知單》。

靈活就業人員繳費標準:
南京市靈活就業人員2019年度參加養老保險的月繳費最低標準為673.6元,基本醫療保險的月繳費標準為340元,同時每月繳納10元大病醫療救助費。參加失業保險的月繳費標準為每人每月67元。

退休(職)人員養老金計發基數:
2019年7月1日至2020年6月30日期間達到法定退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,以及2019年1月1日至2019年12月31日期間達到法定退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員,基礎養老金計發基數為7216元,計算實際繳費工資指數的基數為86590元。

常州市2019年度社保繳費基數和繳費比例如下,從7月1日起執行

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 465 次瀏覽 ? 2019-06-26 19:47 ? 來自相關話題

根據《關于發布常州市2019年度社會保險繳費基數和相關待遇計發標準的通知》(常人社發〔2019〕105號)精神,2019年7月1起執行新的社會保險繳費基數上下限,上限為16842元,下限為3368元。

一、執行時間
2019年7月1日至2020年6月30日
二、具體內容
1、企業單位(含個體工商戶)五險(養老、醫療、工傷、生育、失業)基數:上限16842元,下限3368元。
2、靈活就業人員基本養老保險繳費基數:第一檔16842元,第二檔7216元,第三檔4329元,第四檔3368元;在此期間靈活就業人員可以在以上四檔中任選一檔繳納基本養老保險。
靈活就業人員基本醫療保險繳費基數3368元。
3、職工退休基本醫療保險最低繳費年限繳費基數:4533元。
4、女職工生育一次性營養補助費計發標準:1813元。
三、友情提醒
從2019年7月1日起,對未主動申報繳費基數的用人單位,按該單位參保人員2019年6月繳費基數的110%核定新繳費基數。

繳費比例如下:
養老保險單位繳納16%,個人繳納8%;
醫療保險單位繳納7.5%,個人繳納2%;
失業保險單位繳納0.5%,個人繳納0.5%;
生育保險單位繳納0.8%,個人不繳納;
工傷保險費用由用人單位繳納,個人不繳納。工傷保險實行行業差別費率,一類至八類行業工傷風險類別對應的工傷保險基準費率分別為0.15%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%;勞務派遣單位的工傷保險基準費率為0.8%。在此基礎上,根據其上一浮動周期的工傷保險支繳率、工傷發生率實行浮動,浮動比例包括50%、80%、100%、120%、150%五個檔次。具體比例可至社保中心柜面查詢或打印《參保單位工傷保險費率告知單》。
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2、公積金繳存比例
最低基數2020元,最高22800元
各類企業、民辦非企業單位、社會團體等繳存比例為單位和職工各8%~12%。 查看全部
根據《關于發布常州市2019年度社會保險繳費基數和相關待遇計發標準的通知》(常人社發〔2019〕105號)精神,2019年7月1起執行新的社會保險繳費基數上下限,上限為16842元,下限為3368元。

一、執行時間
2019年7月1日至2020年6月30日
二、具體內容
1、企業單位(含個體工商戶)五險(養老、醫療、工傷、生育、失業)基數:上限16842元,下限3368元。
2、靈活就業人員基本養老保險繳費基數:第一檔16842元,第二檔7216元,第三檔4329元,第四檔3368元;在此期間靈活就業人員可以在以上四檔中任選一檔繳納基本養老保險。
靈活就業人員基本醫療保險繳費基數3368元。
3、職工退休基本醫療保險最低繳費年限繳費基數:4533元。
4、女職工生育一次性營養補助費計發標準:1813元。
三、友情提醒
從2019年7月1日起,對未主動申報繳費基數的用人單位,按該單位參保人員2019年6月繳費基數的110%核定新繳費基數。

繳費比例如下:
養老保險單位繳納16%,個人繳納8%;
醫療保險單位繳納7.5%,個人繳納2%;
失業保險單位繳納0.5%,個人繳納0.5%;
生育保險單位繳納0.8%,個人不繳納;
工傷保險費用由用人單位繳納,個人不繳納。工傷保險實行行業差別費率,一類至八類行業工傷風險類別對應的工傷保險基準費率分別為0.15%、0.3%、0.5%、0.6%、0.8%、0.9%、1.1%、1.5%;勞務派遣單位的工傷保險基準費率為0.8%。在此基礎上,根據其上一浮動周期的工傷保險支繳率、工傷發生率實行浮動,浮動比例包括50%、80%、100%、120%、150%五個檔次。具體比例可至社保中心柜面查詢或打印《參保單位工傷保險費率告知單》。
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2、公積金繳存比例
最低基數2020元,最高22800元
各類企業、民辦非企業單位、社會團體等繳存比例為單位和職工各8%~12%。

2019年7月起蘇州園區社保公積金甲類養老統籌賬戶入賬比例從8%調整為9.5%

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 200 次瀏覽 ? 2019-06-26 11:25 ? 來自相關話題

蘇州工業園區管委會關于調整蘇州工業園區社會保險(公積金)賬戶入賬比例的通知
蘇園管〔2019〕63號
?
各功能區、各部委辦局、社保中心、各社工委、各有關單位:
? 為進一步完善蘇州工業園區(以下簡稱園區)社會保險(公積金)制度,根據《蘇州工業園區社會保險(公積金)管理暫行辦法》等文件規定,經研究決定,從2019年7月1日起調整園區社會保險(公積金)甲類綜合社會保障計劃的賬戶入賬比例,即:養老統籌賬戶入賬比例從8%調整為9.5%,特殊補充賬戶入賬比例從5%調整為3.5%,其他賬戶入賬比例維持不變。
特此通知。
?
蘇州工業園區管理委員會
?2019年6月15日 查看全部
蘇州工業園區管委會關于調整蘇州工業園區社會保險(公積金)賬戶入賬比例的通知
蘇園管〔2019〕63號
?
各功能區、各部委辦局、社保中心、各社工委、各有關單位:
? 為進一步完善蘇州工業園區(以下簡稱園區)社會保險(公積金)制度,根據《蘇州工業園區社會保險(公積金)管理暫行辦法》等文件規定,經研究決定,從2019年7月1日起調整園區社會保險(公積金)甲類綜合社會保障計劃的賬戶入賬比例,即:養老統籌賬戶入賬比例從8%調整為9.5%,特殊補充賬戶入賬比例從5%調整為3.5%,其他賬戶入賬比例維持不變。
特此通知。
?
蘇州工業園區管理委員會
?2019年6月15日

蘇州職工基本醫保用人單位繳費費率從2019年7月1日起階段性下調1%

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 141 次瀏覽 ? 2019-06-22 20:39 ? 來自相關話題

蘇州市區社保(含市級、姑蘇區、吳中區、相城區、虎丘區、高新區)醫保單位承擔部分下降1%;
為進一步降低企業用工成本,優化營商環境,按照有關法律法規規定,結合蘇州市實際,經市政府常務會議通過:

自2019年7月1日至2020年6月30日,職工基本醫療保險用人單位繳費費率階段性下調1個百分點,即從職工工資總額的8%下調為7%。
地方補充醫療保險費率、基本醫療保險個人繳費費率和大額醫療費用社會共濟基金征繳標準不變。
?
本次費率調整,既兼顧了以往階段性降費率政策,又著眼于醫保基金運行情況和企業的實際需求。

根據預測,降費率政策實施后,至今年底可減輕參保企業負擔約4.4億元。

同時,本次費率調整對參保職工醫療待遇不產生任何影響。 查看全部
蘇州市區社保(含市級、姑蘇區、吳中區、相城區、虎丘區、高新區)醫保單位承擔部分下降1%;
為進一步降低企業用工成本,優化營商環境,按照有關法律法規規定,結合蘇州市實際,經市政府常務會議通過:

自2019年7月1日至2020年6月30日,職工基本醫療保險用人單位繳費費率階段性下調1個百分點,即從職工工資總額的8%下調為7%。
地方補充醫療保險費率、基本醫療保險個人繳費費率和大額醫療費用社會共濟基金征繳標準不變。
?
本次費率調整,既兼顧了以往階段性降費率政策,又著眼于醫保基金運行情況和企業的實際需求。

根據預測,降費率政策實施后,至今年底可減輕參保企業負擔約4.4億元。

同時,本次費率調整對參保職工醫療待遇不產生任何影響。

臨沂市人力資源開發服務管理辦公室電話變更為0539-8772230

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 72 次瀏覽 ? 2019-06-12 15:43 ? 來自相關話題

關于臨沂市人力資源開發服務管理辦公室電話變更的聲明
? ? ?
因我單位在政務服務中心窗口實行綜合柜員制,撤銷部分在用電話。撤銷電話號碼如下:失業登記窗口0539-8600781、高校畢業生窗口0539-8772127、社保補貼窗口0539-8600673共計三部。自公告之日起,所有公共就業服務窗口業務的咨詢電話統一調整為0539-8772230,其他科室咨詢電話不變。

特此公告。

臨沂市人力資源開發服務管理辦公室

2019年6月12日 查看全部
關于臨沂市人力資源開發服務管理辦公室電話變更的聲明
? ? ?
因我單位在政務服務中心窗口實行綜合柜員制,撤銷部分在用電話。撤銷電話號碼如下:失業登記窗口0539-8600781、高校畢業生窗口0539-8772127、社保補貼窗口0539-8600673共計三部。自公告之日起,所有公共就業服務窗口業務的咨詢電話統一調整為0539-8772230,其他科室咨詢電話不變。

特此公告。

臨沂市人力資源開發服務管理辦公室

2019年6月12日

怎么在網上打印太倉社保證明?

admin 發表了文章 ? 0 個評論 ? 86 次瀏覽 ? 2019-06-12 15:33 ? 來自相關話題

打印太倉市社保證明的步驟如下:
01找太倉社保局官網
第一步:打開“太倉市人社局網上辦事大廳”官網(http://58.210.170.52:8080/tcsb-portal)。
點擊“誠信自助打印”。
02新用戶注冊
第二步:點擊“注冊新賬號”。
輸入個人基礎信息,并上傳手持身份證照片。
注冊后3個工作日內,管理人員完成審核。
接收到開通短信后,即可正常使用。
03自助打印
第三步:注冊完成后,使用人員識別號、短信驗證碼登陸。
根據使用需要選擇保險類型和用途。
如特殊需求請選擇自定義時間段。
點擊“生成證明”。
第四步:根據需要選擇“打印證明”或“下載證明”。
社保繳費證明長這樣




對于誠信自助打印
你可能會有以下這些疑問
1、自助打印的《太倉市社會保險繳費證明》具有認可度嗎?
答:在網上辦事大廳下載打印的社保繳費證明均加蓋經過認證的“太倉市社會保險基金管理結算中心”網上業務專用章,具有法律效力。同時,所有繳費證明均帶有“太倉市社會保險基金管理結算中心”字樣的防偽水印,進一步增強了證明的防偽性。
2、繳費證明上的二維碼有什么用處?
答:相關職能部門可通過掃描證明右上角的二維碼驗證證明的真實性,也可以登錄誠信自助驗證頁面進行網上驗證,輸入二維碼下方系列號,界面顯示與紙質證明一致,即為有效的社會保險繳費證明。
3、不太會網上操作,我可以去人社局打印嗎?
答:當然可以~每天都有社保中心的工作人員在咨詢服務臺為您解答疑惑,您可以到太倉市人社局社保中心或者各鎮區勞動保障所的自助服務區進行打印,記得帶上身份證和社保卡! 查看全部
打印太倉市社保證明的步驟如下:
01找太倉社保局官網
第一步:打開“太倉市人社局網上辦事大廳”官網(http://58.210.170.52:8080/tcsb-portal)。
點擊“誠信自助打印”。
02新用戶注冊
第二步:點擊“注冊新賬號”。
輸入個人基礎信息,并上傳手持身份證照片。
注冊后3個工作日內,管理人員完成審核。
接收到開通短信后,即可正常使用。
03自助打印
第三步:注冊完成后,使用人員識別號、短信驗證碼登陸。
根據使用需要選擇保險類型和用途。
如特殊需求請選擇自定義時間段。
點擊“生成證明”。
第四步:根據需要選擇“打印證明”或“下載證明”。
社保繳費證明長這樣
1212.jpg

對于誠信自助打印
你可能會有以下這些疑問
1、自助打印的《太倉市社會保險繳費證明》具有認可度嗎?
答:在網上辦事大廳下載打印的社保繳費證明均加蓋經過認證的“太倉市社會保險基金管理結算中心”網上業務專用章,具有法律效力。同時,所有繳費證明均帶有“太倉市社會保險基金管理結算中心”字樣的防偽水印,進一步增強了證明的防偽性。
2、繳費證明上的二維碼有什么用處?
答:相關職能部門可通過掃描證明右上角的二維碼驗證證明的真實性,也可以登錄誠信自助驗證頁面進行網上驗證,輸入二維碼下方系列號,界面顯示與紙質證明一致,即為有效的社會保險繳費證明。
3、不太會網上操作,我可以去人社局打印嗎?
答:當然可以~每天都有社保中心的工作人員在咨詢服務臺為您解答疑惑,您可以到太倉市人社局社保中心或者各鎮區勞動保障所的自助服務區進行打印,記得帶上身份證和社保卡!
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